なぜ募集しているのか: これまで当社、ソニーペイメントサービス（以下SPSV）の株式は、ソニー銀行が株式の57％を保有していましたが、2024年になりプライベートエクイティファンドの大手、ブラックストーンインクと資本業務提携を実施。

これまで銀行法ルールの下では機会があっても実施できなかった事業展開を行える体制となり、
同時に3年後を目途にIPOを目指していくことになり、IPOを実現できうる管理部門の強化、またIPO後も経営と連動したFP＆Aを行えるような体制を整える重要な役割として、経理財務のポジションで採用を行うことになりました。

また当社が行うビジネス環境である電子決済マーケットは約6000億円ありますが、毎年10％以上伸びている業界で、
今後、積極的な販路の拡大をはじめ、今までできなかった他社との提携やM&Aなどを実施し、電子決済マーケットにおける存在感を高めていきたいと考えています。
どんな仕事か: ■3年後のIPO実現に向けて
・経理実務の業務の平準化
・数値の分析をはじめ経営につなげるFP&A
■具体的な業務内容：
＜経理＞

（現状）
・日次・月次経理処理
・債権債務管理（売掛金・買掛金）
・固定資產管理
・月次・四半期・年次決算
・財務諸表（BS、PL、SS、CF）作成
・子会社との連結決算
・稅務申告
・子会社の経理業務受託
・その他他部署からの相談対応、経営報告資料作成など

(これから)
・IPO準備
・管理会計、KPI策定・管理＜財務＞
・入金管理、出金処理
・資金繰り（見通し、予測分析含む）
・財務戦咯立案

■現在の組織体制は下記メンバーになります。

・CFO　40代中盤
・部長　40代前半
・課長　30代後半
・メンバー　30代半ば　
・契約社員1名
・派遣社員1名
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・経理業務経験3年程度）
・簿記了級程度(以上)の知識
・Excelスキル中級程度以上

募集年齢（年齢制限理由） ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長またはチームリーダー
どこで働くか: 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6階
※転勤なし
勤務時間は: 標準就業時間 9:15～17:45
実働7.5時間/1日
【コアタイム無し/フレックスタイム制度あり】
月間の所定勤務時間内で勤務時間の調整可能
※業務に慣れてきたら、週1～のリモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 900万円

年俸制（30時間のみなし残業代込）
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
※30時間超過の場合は別途残業代を支給いたします
※平均残業時間20~30時間
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
住宅手当
確定拠出年金制度
退職金制度
慶弔金制度
通信教育制度
資格取得奨励金制度
育児・介護短時間勤務制度
サークル活動支援制度
ランチ・ドリンク補助制度
定期健康診断制度
インフルエンザ予防接種補助
人間ドック
ソニーグループ優待制度
休日休暇は: 122日（2023年度実績）

完全週休2日制
有給休暇17日～24日（入社初年度17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護・看護休暇
特別休暇
フレックスホリデー（5日間の連続有給休暇利用/年2回可）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定→入社

【経理財務】3年後の上場を目指し管理部門強化のための経理財務マネージャー候補ポジション

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