掲載期間24/06/07~24/06/20 求人No.RISEC-RISEno5

情報システム(マネージャー)/フレックスタイム制・完全土日祝休

社内SE・システム管理

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
年収700万円~999万円
上場企業ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は創業以来、ハンズオン、スコープレス、モアザンレポート、プロフェッショナルの4点を特徴とするコンサルティングサービスを提供しており、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったご支援がクライアント企業より高い評価を得ています。

独自のポジショニングによって、当社は拡大が続いているコンサルティングサービス市場の中でもひときわ高い成長を続けており、優秀な方々を積極的に採用しております。
コンサルティングのテーマとしては、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えており、若手のうちからCXOアジェンダへの支援などを行う機会もございます。
どんな仕事か
スキル、ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。

【業務詳細】
◎情報システム
・情報システム戦略の策定
・情報システム整備計画の策定
・社内ITインフラ整備・運用・保守、社内ネットワーク管理
・情報システム資産調達・導入・管理
・IT統制・情報システム関連諸規程の整備・運用
・社内業務DX(導入支援、インフラ設計)
・定常業務管理(ヘルプデスク、社用端末管理、アカウント管理、各種サーバー管理、社内ポータル運用、)
 
◎情報セキュリティ
・情報セキュリティ戦略の策定
・情報セキュリティ対策の推進
・インシデント発生時の対応
・従業員への教育の企画管理
・情報セキュリティ委員会の組成・推進
・ISMS対応

※変更の範囲:必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

▼キャリアパス
当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。

・アソシエイト
・シニアアソシエイト
・マネージャー
・シニアマネージャー
・ゼネラルマネージャー

▼ポジションの魅力
・成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。
・働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。
・経験豊富な仲間や管理本部長のもと、躍動するチームで働けます。
・上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。
求められるスキルは
必須 ・管理職経験
・上場企業において、全社的な情報セキュリティ体制の構築、維持、管理、強化施策の企画・運用経験
歓迎 ・ERP導入経験があること
・IT全般統制の整備・運用経験
・システム監査技術者
・ITストラテジスト
雇用形態は
【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
└試用期間6カ月:期間中の給与に変更はありません。
どこで働くか
【就業場所】
 本社/自宅(在宅勤務)

【本社アクセス】
 ・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結
 ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
 ・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分

※変更の範囲:出向先(グループ会社・取引先出向)
勤務時間は
フレックスタイム制:労働者の決定に委ねる(所定労働時間8h/1日)
 └休憩60分
 └コアタイム なし/フレキシブルタイム 5:00~22:00
給与はどのくらい貰えるか
700万円~1000万円

【給与内訳】
 月給 583,334円~833,334円
 (1)基本給 431,599円~616,570円
 (2)固定残業手当(45時間)151,735円~216,764円
 └実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。
 ※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。
待遇・福利厚生は
◆給与改定年1回
◆通勤手当(上限月3万円)
◆出張日当
◆各種社会保険完備
◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
◆従業員持株会(奨励金あり)
◆資格取得報奨金
◆社員紹介報奨金
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆弔慰金
◆災害見舞金
◆社長賞
◆法定外健康診断(金額上限あり)
◆OJT研修
◆Off-JT研修
◆社外研修(参加任意)
◆メンター制度
◆社内サークル活動(参加任意)
◆各種社内イベント・懇親会(参加任意)

【受動喫煙対策】禁煙
休日休暇は
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆傷病休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆特別休暇(慶弔・公事のための休暇)
どんな選考プロセスか
STEP1:書類選考
STEP2:1次面接(部長、マネージャー)
STEP3:2次面接(CISO)
STEP4:最終面接(CFO)
STEP5:オファー面談(CFO)
※すべてオンラインにて実施可能です。
※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただけますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。
会社概要
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
事業内容・
会社の特長
当社は、「Produce Next しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。
また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。

同時に、次の時代のコンサルティングの在り方をいち早く実現するため、社内外の知見・パートナーシップを当社がハブとなって融合することを目指した子会社「Rise X(ライズクロス)」を設立するなど、常に他社より一歩先を見据えた経営を行っています。

このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。
設立
2010年12月
資本金
162,980,000円
従業員数
264名(2024/2末時点)
事業所
ライズ・コンサルティング・グループ 本社
〒106-6034 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
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