どんな仕事か: 東証プライム上場の当社にて、
屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、設備設計をお任せします。
【具体的には】
電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、
コンサルティングを行っていただきます。

【担当物件】
オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンターなど、
一般建築物向けの電気設備が中心です。
顧客の要望に合わせ、様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1～2年は先輩社員と連携して、物件を担当しつつスキルを習得。
　その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていただきます。

・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、
　幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
求められるスキルは: 必須 ■ 学歴：高卒以上
■ 資格：不問
■ 経験：一般建築物における電気設備設計業務の経験＋以下いずれかの経験
・ 6,000V以上の受変電設備などの強電系の経験
・ 1,000平米以上の電気設備設計の経験

歓迎 ■ 第三種電気主任技術者・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士
■ 現場での施工管理経験
■ 10,000平米以上の電気設備設計の経験
雇用形態は: ■ 正社員
※試用期間：6ヶ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
どこで働くか: 〒108-0023　東京都港区芝浦4-8-33(本社)
下記の拠点いずれかでの勤務になります。
※希望勤務地を考慮の上、決定。U・I ターン歓迎。

・営業統轄本部　エンジニアリング部　
　東京都港区／大阪市／名古屋市(いずれの拠点でも在宅勤務あり)
※転勤：当面なし
勤務時間は: 8：30～17：30
休憩：60分
残業：あり(業務状況による)
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収：500万円～750万円＞

■ 月給：250,000円～
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 賞与年2回（6月/12月）

■ 家族手当
■ 赴任補助手当
■ 特別赴任補助手当
■ 現場従事手当
■ 現場資格手当

■ 残業手当

【モデル給与】
25歳・年収550万円
30歳・年収610万円
35歳・年収800万円
40歳・年収920万円
45歳・年収1,030万円
待遇・福利厚生は: ■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金)
■ 財形貯蓄
■ 従業員持株会
■ 独身者用マンション
■ 社宅、資格取得祝金
■ 保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)
■ 慶弔に際する祝金
■ 見舞金
■ 住宅融資
■ 生活健康支援商品購入補助金支給制度
■ 契約宿泊施設(ホテル)
■ 保健指導(保健師)
■ 健康相談窓口

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
休日休暇は: ■ 休日：土・日(完全週休2日制)・祝日
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 創立記念日休暇
■ メーデー
■ 特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇)
■ リフレッシュ休暇
■ 功労休暇
■ 子の看護休暇
■ 介護休暇
■ り災休暇
■ 隔離休暇
■ 公務休暇
■ ボランティア休暇
■ ライフサポート休暇
■ 有給休暇：最大23日(繰り越し・積み立て含め最大96日）

■ 年間休日：128日
どんな選考プロセスか: ・書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施

ビル等の電気設備設計/東京・愛知・大阪/資格不問/経験必須/年間休日128日◎完全週休2日制◎

設計（設備）