- どんな仕事か
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＜職務内容＞
(1)担当地域（近畿地区・中四国地区）販売会社への日産自動車方針の徹底
(2)エリア特性に基づくマーケティング方策の策定・推進
(3)販社課題に応じた対策の立案・提案
＜職務詳細＞
・日産自動車本社が企画する販売・マーケティング・CS戦略など各種方策の浸透
・目標達成に向けたエリアマーケティング上の課題抽出
・新車販売に関する競合動向の情報収集
・目標達成に向けた新車販売方策および仕入計画のコンサルティング
・データサイエンスとベストプラクティスに基づいたPDCAの確立
・販売会社の収益力・投資力改善に向けた、アフターセールス・中古車・金融・保険等の専門家チームのコーディネート
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・日産自動車のホームマーケットであり、日産自動車の競争力の源泉となる日本での地域販売・ブランド力強化を担うポジションです。担当エリアでの市場動向やカスタマーニーズ、競合他社の戦略や自社の強み弱みを踏まえたうえで、戦略を立案するため、視野を広げながら課題解決力を養うことが可能です。また、部横断的な課題に取り組むことも多く、プロジェクトマネジメント能力も高められるポジションです。
・将来的には現地での取り組み強化を実施後、各車種マーケティングや全国台での広告宣伝・セールスプロモーション活動での活躍の機会、また国内にとどまらずグローバルで日本市場におけるベストプラクティスのグローバル展開の機会もあります。 - 求められるスキルは
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必須 下記3点いずれも要件を満たす方
(1)マーケティング、特に販売促進（セールスプロモーション）のご経験をお持ちの方
※業界経験は不問です。セールスのみのご経験の場合は自動車業界経験者が望ましいです。
・課題に対して自ら仮説を立て、検証・提案できる行動力と分析力
・分析結果を的確に伝達する伝達力
(2)入社後に英語を学ぶ意欲
（実際の業務は日本語中心ですが、将来的な昇格や異動にはTOEIC730点が必須となります。）
(3)将来的な転勤について検討可能な方
（初任者は配属エリアでの勤務となりますが、将来的なキャリアパスとして本社または国内外の他拠点に
転勤の可能性がございます。）
TOEIC：730（応募時に満たしていなくても可）
歓迎 ・自動車業界に関わる知識
＜求める人物像＞
・目標に向かって確実に達成する責任力と意欲があること
・周囲と積極的にコミュニケーションをとり、関係者を動かし仕事を進めることができる方。
・常に変化する業界内外の動向をキャッチする、知的好奇心・成長意欲のある方。
・ リーダーシップがあること・改革精神があること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 8:30～17:30
※事業所により勤務時間帯は異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：約600万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
月給：323,000円～439,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
※残業代・各手当は別途支給。
賞用：年2回（7月、12月） - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
【教育制度】
新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、他
【休職制度】
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※2021年度 男性育休取得率：20.6％
-対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数
【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 - 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日
夏季休暇（9日間程度）
年末年始（9日間程度）
ゴールデンウィーク
年次有給休暇
特別休暇、他
※2021年度 年次有給休暇平均：20日/年 - どんな選考プロセスか
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応募
↓
書類選考
↓
カジュアル面談
↓
面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2回)
↓
内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
掲載期間24/06/14～24/06/27
求人No.MAIL-NJPN-09
