どんな仕事か: キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。
1. 顧客について
求職者と事業所の両方を担当します。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など

2. 商材について
介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。

3. 営業手法・プロセスについて
〈営業スタイル〉
・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。
・基本は非対面の営業スタイルです。
・2～4名程度のチーム体制となります。

〈担当・目標〉
・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します。
・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどです（≒4～5名程度の決定）。

〈業務内容〉
転職・採用支援のマッチング業務を担当します。
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
求められるスキルは: 必須 1. toCでの営業経験をお持ちの方
※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など
2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方

歓迎・チームマネジメント経験
・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩1時間／実働8時間）
※定時の20:30までに完全退社ルール
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 649万円
給与査定年2回、賞与年2回（6月/12月）、交通費支給（月額35,000円まで）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、スキルアップ支援手当（毎年4月の給与日に一律で15万円を付与）、単身赴任手当、転勤手当（同社規定あり）、育児・介護短時間措置制度、持株会制度（拠出額に対し10％の会社補助）、書籍購入制度、時短勤務可能（子の中学校入学まで）
休日休暇は: 【年間休日数：124日】※2021年度
土日祝休み、有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇（任意の1日）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇（産前産後）、介護休暇
※祝日は一部有給取得奨励日あり
※産休・育休からの復帰率：83%（2018年度実績）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接

営業未経験からのチャレンジ歓迎【キャリアパートナー】介護医療領域の転職・採用支援/京都勤務

営業（法人向け）