どんな仕事か: 調達困難部品に対しての代替可否、統合可否に対する技術的検討/検証及び補修専用部品の新規開発をお任せします。
●調達困難部品の代替可否、統合可否に対する技術的検討及び検証をお任せします。
●調達困難未然防止、在庫適正化をお任せします。
●調達困難部品に対しての各拠点の対応業務をお任せします。
●市場ニーズに応じた補修専用部品開及びコストダウン等拠点要望の対応をお任せします。
●旧NSX等などの長期供給部品に対する在庫適正化及び部品開発をお任せします。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
求められるスキルは: 必須以下を2点を満たす方
●モビリティ業界（自動車・重機・建機・航空機等）で生産領域のエンジニア出身の方（設備保全・生産技術等）
●生産ラインにおいてトラブルの早期復旧、原因解析、再発防止のご経験をお持ちの方

歓迎【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●自動車（サプライヤ含む）or設備（装置）メーカーのご出身者
●・パワーユニットにおける機械加工ラインのご経験者（エンジン・モータ・トランスミッション等）
●PLC、ロボット、CNCプログラミングのご経験をお持ちの方
●サーボ制御システムセットアップ経験　
●先進技術に関わるご経験をお持ちの方（知能化、センシングなど）

【求める人物像】
●コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推進することができる方
●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方
●柔軟な思考を持ち、既存情報にとらわれず問題解決やチャレンジをすることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県和光市本町8-1
勤務時間は: 8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生は: ・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
休日休暇は: ・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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適性検査
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一次選考
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最終選考
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内定
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入社

補修部品における技術検証及び部品開発（二輪/パワープロダクツ領域）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）