なぜ募集しているのか: 私たちは、せっかくの素晴らしい地域をビジネスの力で盛り上げたいという強い思いをもって地域創生事業を行っています。
そのために、現在は「来る理由」となれる宿泊施設のプロデュース/運営と、最新テクノロジーを搭載した次世代型建築の開発を推進しています。

コロナが明けた2023年春以降は事業拡大が続いており、更なる成長に向けた組織体制の再構築を行っております。
これまでは、宿泊施設GM（支配人）が施設マネジメント全般を担っていましたが、今後は施設GMの直下に「副支配人兼オペレーションマネジャー」のポジションを新設いたします。

オペレーションマネジャーには、「感動の宿泊体験」を提供できる宿泊施設への進化を加速るために、サービスクオリティの向上とオペレーションの効率化、そしてワンチームとして戦うためのチーム作りに取り組んでいただきます。

少数精鋭のベンチャー企業のため一人ひとりの裁量が大きく、大変さはありますがその分成長できる環境です。
どんな仕事か: コンサル/ファンド出身の役員たちとともに、効率とクオリティを両立できる最強のオペレーションを構築していただくことが最大のミッションです。また、企画やマーケティング、施設リニューアルにも挑戦できます。
当社が手掛ける「TheMana Village」（高知県）または「あたら夜西伊豆」（静岡県）にて、副支配人兼オペレーションマネジャーとして、勤務していただきます。
いずれの施設も当社が事業継承し、リブランドを手掛けているホテルです。
ハードのリニューアルと同時に、ソフトとしてのサービスのバリューアップも図っております。
サービスのバリューアップをより強力に推進するために、接客やサービス経験のある方にジョインしてもらい、裁量をもって進めていただきたいと考えております。

次期施設GM（支配人）候補として担当地域での事業戦略の策定に携わったり、他の地域でのプロジェクトに参画していただく可能性もございます。

コンサル/ファンド出身の役員たちとの距離も非常に近く、ビジネススキルやマインドを学べるため、宿泊事業以外での成長機会も多くあります！

《勤務地》
下記のいずれか（ご希望と適性により決定）
■「TheMana Village」高知県土佐清水市足摺岬
■「あたら夜西伊豆」静岡県伊豆市土肥

《具体的な業務》
■組織づくり
各拠点で活躍するメンバーは20代も多く、まだまだこれから成長できるチームです。
まずは各メンバーと向き合い、強みやモチベーションを活かすことのできる組織づくりに取り組んでいただきます。
■施設運営や管理体制の見直し
いずれの施設も、売上拡大により効率的な運営や管理が必要な時期に来ています。
バリューアップと効率化を両立できる新たな体制の構築を行っていただきます。
■そのほか…
企画、ブランディング/マーケティング、リニューアル、新規施設の立ち上げなど
ご希望ややる気があれば、様々なことに挑戦できます！

#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・地域創生に本気で取り組みたい方
・0→1の挑戦が好きな方
・社会課題を自らの手で解決したい方
・何かしらの接客やサービス経験がある方
（宿泊業界での経験は問いません）
・当社施設（静岡県または高知県）での勤務が可能な方

歓迎・経験は不問ですが、仕事を学ぶ熱意がある方
・会社と共に自身も成長したい方
雇用形態は: 正社員（管理監督者）　
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
どんなポジション・役割か: オペレーションマネジャー（副支配人）/次期GM候補
どこで働くか: 静岡県伊豆市 / 高知県土佐清水市
勤務時間は: シフト制（実働8時間）

基本は6時～26時のうち実働8時間
※管理監督者のため、勤務時間指定はなし。
給与はどのくらい貰えるか: 月給：33万円～
上記には、役職手当5万円、一律支給の住宅手当2万円を含みます。
想定年収：460万円～
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

（その他待遇・福利厚生）
・単身赴任の場合は帰省手当支給あり
・入社時に当社宿泊施設での宿泊研修あり
・入社時の転居に伴う引っ越し費用については一部負担
休日休暇は: 月8日～9日（シフト制）
年間休日105日

■有給休暇（法定通り）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（ご希望あれば）
↓
一次選考
↓
二次選考
↓
最終選考
↓
内定

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支配人・ホテルフロント