なぜ募集しているのか: 組織拡大のための増員
どんな仕事か: 【正社員求人】コンテンツプランナー/待遇◎金融系インハウス・自社ブランドの広報・発信企画
大手金融機関のインハウスポジションの採用です。
現在、各種制作の内製化を進めており、デザイナーポジションをはじめ採用を強化しています。

本ポジションでは、主に会社情報の外部発信にあたり、どのうようなコンテンツをどのような切り口で、どの媒体を使って発信していくかの企画に携わっていただきます。
（イメージとしては新卒採用にあたっての専用サイトなどが近いです）
関連する部門・社員とチームを組み、企画をまとめていただく形となります。
まずは自社ブランディングに関わる発信となるので、Web/デジタルでの発信が中心となる予定です。

組織拡大やマーケティングとの兼ね合いにもよりますが、ゆくゆくはサービス方面の発信におけるコンテンツ検討などに広がっていく可能性もあります。

部門全体の方向性としては将来的にはUX方面をより強化してく方針で、商品開発・新規サービス開発・ブランディング企画などにもクリエイター職が参加し、関連部門の社員含めデザイン思考観点から影響を与えていくような存在を目指しています。
求められるスキルは: 必須・Web/デジタルコンテンツを活用しての自社情報/サービス情報などの発信における企画経験
もしくは、
・情報サイトや情報誌などにおいてのコンテンツ企画の経験（ただし、何らかのデジタルコンテンツに携わった経験があること）

・自部門以外の関係者との折衝/協働の経験
・自身でのスケジュール管理、関係者への連絡・調整の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
各線　大手町駅　直結
各線　東京駅　徒歩6分
勤務時間は: 勤務時間:8:50～17:10
実働時間:7時間20分
残業時間:月20～30時間
※プロジェクト状況などによって発生
給与はどのくらい貰えるか: 月額：27万円～50万円
年収：400万円～800万円

・残業代：全額支給
※月20時間前後の残業の想定、年収400万ぐらいの方であれば＋年50万円ぐらいの残業代となります。年収が上がれば残業代も上がる形です。

・初年度年収は前職/希望をベースに調整
・給与テーブルがあるので、ギャップ分については年々の昇給時に調整をしていく形になります

■賞与：年2回
※業績・評価連動で変動あり。ベース2ヶ月2回
■昇給：年1回
■通勤交通費：全額支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝
・5営業日連続休暇（年1回）
・リフレッシュ休暇（年2回）
・勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年）
・年次有給休暇日数：20日付与/持ち越し最大60日まで可
・産前・産後休暇
・出産・育児休業
・ウェルネス休暇　ほか
どんな選考プロセスか: 一次面接：配属先次長（オンライン）
↓
二次面接：部長、役員×2（オンライン）
↓
三次面接：人事
↓
最終面接：人事役員

コンテンツプランナー/待遇◎金融系インハウス・自社ブランドの広報・発信企画/大手町駅

プロデューサー・ディレクター（その他）