なぜ募集しているのか: 【事業拡大につき！】当社で顧客の事業成長を導くＷeb広告営業を募集しています！

多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。
どんな仕事か: 自社メディア「Photorait(フォトレイト)」の営業をお任せします。
・全国のフォトスタジオへの自社メディア提案営業(新規・既存)
・集客向上の為のフォロー・集客状況のレポーティング・改善など
【Photoraitについて】
・2015年1月開始の事業「Photorait(フォトレイト)」
”フォトウエディングの決め手が見つかるクチコミサイト”をコンセプトにフォトスタジオを検索できる国内最大級のフォトウエディング情報サイト。
新しい結婚式のスタイルとして、注目されるフォトウエディングはコロナ禍でさらに需要は伸び、取引数は全国約600店舗と順調に事業を拡大中！ブライダル業界誌、TVニュースでも取り上げらる注目のサービスです。

【仕事内容】
・クライアントに向けた集客プロモーションの提案
・クライアントの広告効果向上のための提案
・クライアントに対する広告出稿追加・継続の提案

【ポジションの魅力】
・フォトウエディング市場の拡大とともに急スピードで成長中の事業。
営業と開発チームが一体となり、意見を交わしながら、商品企画やサービス企画にも参画でき、“成長事業を創り上げていく”点が醍醐味！
・少数精鋭のチームのため、裁量権が大きいです。
・クライアントである経営者との対話が多いため、経営視点を養いながらリレーション構築ができます。

【組織構成/働き方】
20代～30代メンバーが多く活躍しています。
営業のほか開発メンバーもチーム内にいるため他職種との距離が近く連携しながら商品づくりの議論に入ることができます。
コミュニケーションはslackやzoomを活用しながら活発に行っています。

【キャリア成長支援】
・全社営業職横断スキルアッププロジェクト
∟社内勉強会
∟TOPプレーヤー向け外部研修費補助制度

【営業手法】
オンライン会議システムを用いた営業活動が中心です。
クライアントのご希望に応じて直接お打ち合わせをすることもあります。
求められるスキルは: 必須営業経験1年以上（個人・法人問いません）
※業種不問・意欲を重視します。

歓迎 ■無形商材の提案営業経験
■インターネット広告の営業経験
■ブライダル業界での営業やマーケティング経験
■2～5人程度のチームのリーダー経験

【求める人物像】
■当社のビジョン・理念に共感頂ける方
■スピード感のある環境での成長を望む方
■組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アカウントプランナー
どこで働くか: 東京都

【働き方】
■ハイブリッド勤務
　※週1以上オフィス出社必須（ワークチーム内や部署を超えた関係構築も重視しています）
■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す
　（女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績もあり）
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
（8:00～17:00／10:00～19:00の時差出勤も選択可）
給与はどのくらい貰えるか: 年棒408万円～ 648万円／月額：34万円～54万円
※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します

内訳（月額）：
所定時間内賃金　245,893 円～ 390,536円
深夜割増賃金（23時間分）8,727円～ 13,861円
所定時間外賃金（45時間分）85,380円～ 135,603円

※通勤費：出社日数に応じて支給（片道2000円上限／日）
※リモートワーク手当：4,000円／月を支給
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※月平均残業時間20時間程度
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【評価・報酬】
■月次表彰（毎月末）
■半期表彰（4月・10月）
■昇給年2回（4月・10月）

【制度例】
挑戦：
■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム）
■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案）
■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場）
■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム）
■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度）

安心：
■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給）
■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与）
■家族にありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇）
■働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト）
■部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏期休暇（毎年7月1日に、好きな時に取得できる休暇を3日間付与）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日）
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■介護休業
■休んで5：勤続2年以上の社員に年次有給休暇とは別で毎年5日間の休暇
■結婚準備休暇：慶事休暇とは別に、結婚準備者対象にした1日の特別休暇
■家族へありが10：自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接
※1次～2次はセットで行う場合あり（部門により変動）
※ご要望に応じて社員質問会なども可能です
※面接はオンラインを中心に実施させて頂きます

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【事業拡大につき募集！】WEB広告営業｜デジタルの力で業界にイノベーションを｜Photorait

営業（法人向け）