なぜ募集しているのか: システム部の部署構成変更に伴い、新たな課を設立する為、1,2年後に課長を任せることができるような方の採用を行います。実際に手を動かしてプログラミングをするのではなく、社内システムをどうしていくのかを決定し旗振り役のイメージです。
どんな仕事か: 入社後は、システムサポート課メンバーの一員として業務を習得していただき、数年後には課をまとめる立場になっていただきたい想定です。（※適性により変更の場合有）

【仕事内容】
(1) 社員からの問い合わせ対応
(2) 既存システムの保守・運用
(3) 各種プロジェクトの打合せ対応（例）拠点のペーパーレス化を進めたい
(4) 拠点の移転や機器の入れ替え
※昨年は移転が相次いだため多かったのですが普段は頻繁に行う業務ではありません。

○早番
本社のマシン室に異常がないかの確認（温度・湿度チェック、問題なく稼働しているか等）
→夜間監視の方（外部委託）から報告書が届いているのでチェック表を見ながらダブルチェック
→各サーバーのログ（操作情報）の確認→日中の変動業務（問い合わせ対応や打ち合わせ、保守運用など）

○遅番
日中の変動業務→19:00、19:30 で社員がシステムを使えない時間になるので、開いている社員がいたら「システムを閉じてください」という連絡等の対応→夜間処理が動き出したことを確認

【働きがい】
PCに向かって一人黙々と作業をする仕事ではなく、社内外との連携が非常に重要なポジションです。
グループ会社各社に対して、既存改善を提案していく仕事ですので、会社をより良くしたいという想いが実現できます。
求められるスキルは: 必須
・マネジメント経験をお持ちの方（経験年数5年以上、係長・課長クラスに準ずる役職以上の方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：愛知県名古屋市西区菊井2-6-16
各線「名古屋駅」より徒歩12分
勤務時間は: 8:30～17:30（実働8時間/休憩時間60分）
時間外労働の有無：有／月平均20～25時間
※週1回程度シフト勤務（早番：7:30～16:30、遅番：10:30～19:30）
給与はどのくらい貰えるか: 年収545万円～629万円。
月給制月額基本給 279,180円～×12ヶ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月36時間分として80,343円～）支給
36時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 評価制度、ブラザーシスター制度、表彰制度、チャレンジ制度、退職金制度
【休日についての補足】土日でのお休み取得も可能ですが、土曜日は企業としては稼働日ですので当番制で出勤があります。頻度は月に1回程度です。日曜と月曜で連休にすることも可能ですし、比較的自由度は高いのでご安心ください。
【手当補足】住宅手当（月3万円※規定有）、家族手当（扶養内子1人につき月1.5万円※18才の年度まで）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日117日>
完全週休2日※シフト制
GW休暇
夏季休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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社内SE・システム管理