なぜ募集しているのか: 新たな成長ステージに向け挑戦を始めています。ATM事業を拡充し、より便利なものにしていくだけでなく、将来を見据えた新事業の開拓を進め、お客さまや社会とどのような共通価値を創造していくのか、未来に真剣に向き合っています。そんな「第２創業期」を迎えた同社で、今後の成長に向けIT分野の強化のため、中途採用を積極的に行っています。
どんな仕事か: ※本ポジションは株式会社セブン銀行にて雇用契約を結び、(株)ACSiONへの出向を前提としたポジションです。

【ミッション】主要プロダクトである本人確認サービス・不正検知サービスの導入において、お客様のご要望に応じた円滑な要件のとりまとめ、円滑なお客様対応、サービス利用促進を一緒に推進していただけるメンバーを募集します。

【担当業務】プロダクトのデリバリー・顧客対応の担当として適性や意欲に応じて、様々な業務をお任せします。
・プロダクト機能化、構築
・サービス導入デリバリー、顧客対応
・お客様のニーズヒアリング、折衝
・現状業務分析、業務プロセス設計、要件定義

【プロダクト詳細】
(1)「proost」：eKYCと呼ばれるオンライン本人確認サービスです。他社にはない「本人確認時の不正検知機能」をバンドルしており、金融業界だけではなく、流通業界、人材業界など幅広い業界に広がっています。
(2)「Detecker」:口座開設時の不正やオンライン取引時の不正ログインの兆候を検知し、不正拡大を未然に防止するサービスです。
求められるスキルは: 必須
・事業会社での社内SEでのご経験
・コンサル企業またはITコンサルにて、サービス、ビジネス企画に携わったご経験

【歓迎】
・セキュリティエンジニアとしてのご経験
・Splunkの開発知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: (株)ACSiON：東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング
JR・地下鉄「東京駅」、地下鉄「大手町駅」より徒歩3分程度
勤務時間は: ９:００～１７:３０（休憩時間４５分）
時間外労働の有無:あり／月平均２０時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～850万円。
月給制　月額基本給　30万円～×12ヵ月＋賞与　残業代全額支給

■各種手当役職、住宅関連
■手当備考在宅勤務手当、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／1 日あたりの片道交通費の上限は税込み2,000円）
■賞与年2回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・有給の休暇制度：特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可）、連続休暇（年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得）
・確定給付企業年金制度／リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）／ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など）／共済会（セブン＆アイグループ社員による相互扶助制度）／持株会／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）／定期健康診断／旅行費用（宿泊費）補助制度／確定拠出年金プラン／厚生年金基金：セブン&アイホールディングス企業年金基金／退職金制度：定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【在宅可】社内SE◆(株)ACSiONへの出向_FinTech／不正入金・セキュリティ関連への挑戦

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