なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための増員募集です。
同社のデジタル統括部では、100年に1度の大変革期を乗り越えるために事業所/事業部横断的に利用可能なシステムの提案と、新ビジネスフローの確立が求められています。テクノロジーの専門家として活躍いただける方を募集します。
どんな仕事か: Hondaの研究開発拠点を支える業務/管理支援システムの企画開発・維持運用をお任せします。

【具体的な業務内容】
以下のような業務を担当していただきます。
■各研究開発拠点の業務/管理支援システムの刷新に向けた構想の立案
■構想を元に、刷新企画の立案
⇒構想立案をユーザー部門に提案し、その後、ユーザー部門と共に刷新企画へと進化させていきます。
■業務要件の明確化
⇒今後のものづくりの変化を見据え、ユーザー部門と共にあるべき姿を描き、業務要件を明確化していきます。
■プロジェクトマネジメント
⇒システムのグランドデザインを描き、開発フェーズにおけるPMの一翼を担っていただきます。

【やりがい・魅力】
IT企画・開発だけに留まらず、業務のあるべき姿を描く最上流から参画していただけます。
社内外の各部門と密接に関わりながら、広範囲な経験を積むことが可能です。
また配属部門では研究開発拠点の管理システムの他にも、購買、生産、物流、アフターサービス、経理、人事など、
Hondaの企業活動に必要な一連のシステムを手掛けております。本プロジェクトでの経験を活かして、
他領域の開発テーマでもPMとして活躍いただけます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・プロジェクトリーダーあるいはプロジェクトマネージャーのご経験
・システム企画/要件定義/基本設計のいずれかのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：埼玉県朝霞市泉水3-15-1
アクセス：東武東上線「朝霞台」駅、JR武蔵野線「北朝霞」駅から徒歩12分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　敷地内全禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社およびすべての支社、営業所
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム 11：00～14：00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～705万円。
月給制月額基本給 26万円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として6万円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

■各種手当役職、住宅関連、産休・育休、家族
■手当備考通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
■賞与年2回（6月、12月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金、ホンダ互助会、特別見舞金、財形会、持株会、住宅共済会、高額家賃補助、独身寮、保養所、スポーツ施設など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】システム企画・開発担当（業務/管理支援システム）◆上流メイン/プライム上場/福利厚生◎

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）