なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための増員募集です。
Hondaは「第二の創業期」を迎え、業務改革とともに業務が円滑かつ効率的に流れ、変革に柔軟に対応できるシステムの構築を進めています。当プロジェクトに共に挑戦いただく仲間を募集しています。
どんな仕事か: Hondaの海外売上げを支える輸出入管理システムにおける、
大規模刷新プロジェクトの企画・開発を一緒に進めていただく方を募集します。

【具体的な業務内容】
海外営業/物流管理業務を支える、輸出入システム企画・開発において、以下の業務を推進いただきます。

■システム企画、要件定義
⇒ユーザー部門と共に、今後の変革を見据えた柔軟性のあるシステムを作るため、業務要件の整理及び、
　システム企画、要件定義に携わっていただきます。
■プロジェクト推進
⇒要件定義完了後は、新システム開発プロジェクトにおけるPMや領域リーダー等、役割に応じた業務をお任せし、
　プロジェクトの推進を担っていただきます。
※国内外の出張が発生します。

【やりがい・魅力】
国内だけでなくグローバルの事業所と協業し、従業員や関係会社との働き方を変革・改善する施策・プロジェクトに
従事することが可能です。裁量幅が大きく、様々な施策にチャレンジ出来る環境がございます。
また、国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、
積極的にスキルアップ、キャリアアップ出来る機会を提供しております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・上流工程（システム企画や要件定義など）のご経験
・開発プロジェクトにおける、マネジメントやリーディングのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：埼玉県和光市本町8-1　Honda 和光ビル
アクセス：東武東上線・東京メトロ有楽町線・東京メトロ副都心線「和光市駅」から徒歩5分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　敷地内全禁煙

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム 11：00～14：00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～705万円。
月給制月額基本給 26万円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として6万円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

■各種手当役職、住宅関連、産休・育休、家族
■手当備考通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
■賞与年2回（6月、12月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金、ホンダ互助会、特別見舞金、財形会、持株会、住宅共済会、高額家賃補助、独身寮、保養所、スポーツ施設など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】システム企画・開発担当（輸出入システム）◆上流メイン/東証プライム上場/福利厚生充実

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）