なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための増員募集です。
Hondaは「第二の創業期」を迎え、環境変化に柔軟に対応するため、全社統一部品表システム再構築を進めています。当プロジェクトに共に挑戦いただく仲間を募集しています。
どんな仕事か: Hondaの新規事業(電動化・アライアンス）の加速に欠かせない、全社統一部品表システム再構築における、
システム企画～設計開発プロジェクトに参画いただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
Hondaのコアとなる全社統合部品表システムの再構築における、開発業務に携わっていただきます。
■システム企画～要件定義
⇒ユーザー部門と共に、今後の変革を見据えた柔軟性のあるシステムの業務要件の整理、およびシステム企画、
　要件定義フェーズを担当していただきます。
■仕様検討、ウォークスルー
⇒ユーザーである部門や関連会社に対して、仕様検討とウォークスルーを行っていただきます。
■リーダー業務
⇒要件定義完了後は、協力ベンダーや同社と共に、プロジェクト成功に向け、領域のリーダーを担っていただきます。
※国内外の出張が発生します。

【やりがい・魅力】
配属部門では、部品表領域の他にもHondaの企業活動に必要不可欠な、一連の全社統一システム再構築を
手掛けております。
将来的には他領域(開発、購買、生産、物流、営業、経理、人事など)での
基幹システム構築を牽引する人財になっていただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
求められるスキルは: 必須
・上流工程（システム企画や要件定義など）のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：埼玉県和光市本町8-1　Honda 和光ビル
アクセス：東武東上線・東京メトロ有楽町線・東京メトロ副都心線「和光市駅」から徒歩5分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　敷地内全禁煙

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム 11：00～14：00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～705万円。
月給制月額基本給 26万円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として6万円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

■各種手当役職、住宅関連、産休・育休、家族
■手当備考通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
■賞与年2回（6月、12月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金、ホンダ互助会、特別見舞金、財形会、持株会、住宅共済会、高額家賃補助、独身寮、保養所、スポーツ施設など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】システム企画・開発担当（部品管理システム）◆上流メイン/東証プライム上場/福利厚生充実

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）