なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための増員募集です。
製造および生産領域において、ITの技術進化/変化は著しく進んでいます。
そのような中で、専門性の高い先進技術領域やデータ活用(新たな付加価値提案)を推進できる仲間を募集し、今後の企業競争力の強化を図りたいと考えております。
どんな仕事か: 製造/生産現場の稼働率向上や製造品質向上に向けて、IoT化及びデータ活用等のDX企画/推進をお任せします。

【主な業務内容】
デジタル技術を活用し、製造現場での業務改善・改革を進めるため、以下のような業務を担当していただきます。

■業務改善・改革を推進するためのIT環境の提供
⇒製造現場にて発生するデータを適切な手法で集め、可視化・分析を通して活用可能にするアプリケーション等の、
　IT環境の提供をお任せします。現場のニーズに、システムの実装という手段で応えていただきます。

■現場メンバーへのIT専門スキルの教育・育成
⇒会社組織の課題を適切に捉え、デジタル技術を活用することで解決を図ることを期待しています。
　広く汎用的・標準的な解決策の提案・提供や、スキル・知識の標準化を担っていただきます。

【やりがい・魅力】
ご入社後はまず生産領域のITを担っていただき、生産現場のデジタル化の推進をお任せしますが、
配属部門としては全業務領域のシステムを守備範囲としているため、将来的には、生産管理・部品表などの
他生産領域のみならず、販売管理系品質系等のありとあらゆる業務業域への拡大が可能であり、
意欲次第でやりたい領域へのチャレンジが可能なポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
求められるスキルは: 必須
・アプリケーション開発のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：【埼玉製作所】埼玉県大里郡寄居町富田2354
アクセス：東武鉄道東上本線「みなみ寄居駅」から徒歩20分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　敷地内全禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社およびすべての支社、営業所
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム 11：00～14：00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～706万円。
月給制月額基本給 26万円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として6万円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

■各種手当役職、住宅関連、産休・育休、家族
■手当備考通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
■賞与年2回（6月、12月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金、ホンダ互助会、特別見舞金、財形会、持株会、住宅共済会、高額家賃補助、独身寮、保養所、スポーツ施設など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】【埼玉】DX企画推進（製造領域）◆東証プライム上場/福利厚生充実

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