なぜ募集しているのか: 現体制においてマンパワー不足が否めず、1名の増員募集を行います。
どんな仕事か: 同社総務経理課にて下記業務をお任せいたします。
＜想定業務について＞
・給与計算、社会保険、勤怠労務管理　
・新卒、中途採用業務の補助
・業者対応
・備品管理　など

未経験の領域につきましては、徐々に業務習得いただきたいと考えております。
上記いずれも現担当者が対応をしておりますので、少しずつ業務を振り分け、
分担を進めてまいります。

＜配属先について＞
■配属先：総務経理課
■人員構成：7名(次長以下7名/男性3名、女性4名)
求められるスキルは: 必須【必須】下記いずれかを満たす方
・事業会社において給与計算実務経験を2年以上お持ちの方
・社会保険業務経験を2年以上お持ちの方
・採用業務(新卒・中途)経験を2年以上お持ち方
雇用形態は: 正社員（無期雇用）※試用期間：6ヶ月＜期間中の雇用条件変更：なし＞
どこで働くか: 本社：大阪府松原市三宅中7-4-26
(最寄駅：大阪メトロ谷町線「喜連瓜破駅」)
※車通勤可
勤務時間は: 8:30～17:30(休憩60分)　※残業10～20時間/月程度
給与はどのくらい貰えるか: ・想定理論年収：350万円～480万円
・見込年収：365万円～530万円(時間外勤務手当を含んだ場合※時間外勤務10～20時間/月を想定し算出)
※経験・年齢等考慮の上、規定により決定致します。
●昇給：年1回(6月)　
●賞与：年2回 (6月、12月/昨年度支給実績4.1ヶ月)
待遇・福利厚生は: 通勤手当(全額)、家族手当(配偶者7,000円、第1子3,000円、第2子1,000円)、
住宅手当(入社1年後より10,000円/月支給)、各種社会保険完備、退職金制度(在籍3年以上)、
資格取得支援制度、お見舞い金・お祝い金制度、永年勤続表彰制度
休日休暇は: 年間休日117日/週休2日制/土曜※月に1度(第3土曜)出社有、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、
慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇
※有給消化率70%超。休暇の取りやすい環境で、来期以降は有給消化率80%以上を目指しています。
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(総務経理次長、スタッフ)→最終面接(社長、副社長、総務経理部長)→採用内定　
一次面接、最終面接いずれもご訪問いただき対面形式となります。

【人事労務】給与・社保・労務管理等/大阪府松原市・転勤無/車通勤可/業績好調/総合鋼板加工メーカー

総務