- なぜ募集しているのか
- 弊社は、"弁護士の知見" と "AIを駆使したリーガルテクノロジー" で、すべての企業が法務を充実させてリスクを減らし、将来の紛争を未然に防くことで "スムーズな社会の実現" を目指している法務SaaS企業です。
主力プロダクト「LeCHECK（リチェック）」は、毎月数百件の商談、数十社の新規受注と非常に良いペースで事業は急成長しており、新サービス「LeFILING（リファイリング）」もリリースいたしました。
国内事業の成長をより加速させるため、追加で18億円の資金調達を実施し「関西拠点（大阪予定）」を新設することとなりました。
拠点立ち上げに必要な一連の業務をお任せでき、立ち上げからグロースまでを担っていただける方を探しています！ - どんな仕事か
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関西エリアでのセールスリード及び、拠点（大阪予定）の立ち上げをゼロからお願いしたいと考えております。国内事業の拡大に伴い関西エリアへの進出の為、1人目の関西拠点メンバーとして関西エリアでのセールスリード及び、拠点（大阪予定）の立ち上げをお願いいたします。
入社後東京にてまずは東京拠点のメンバーと連携して弊社の商品知識や営業手法等を身に着けていただきます。
その後関西エリアでの直販と、協力していただける代理店の開拓をして頂きます。
合わせて拠点の立ち上げをゼロからお願いしたいと考えております。
もちろん、東京から必要なサポートは行います。
■具体的には
・関西エリアの直販及び、営業活動
・関西エリアのパートナー企業開拓及び関係構築
・関西拠点運営に関する一連の業務（総務事務等）
■期待していること
・関西マーケットに対するマーケティング戦略の立案と実行
■得られる経験
・SaaS事業における地方拠点の立ち上げの経験
・まだ世の中に浸透していないサービスにおける事業開発経験
・様々な領域のスペシャリストと働くことにおける知見の獲得
■当社の特徴、入社後の就業環境
法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローしています。
代表が弁護士ということもあり、働き方に関しては "大企業に近いような" 法令遵守した働き方で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップができます。
勢いのあるスタートアップではあるものの、優秀な経営陣が常に合理的な判断をおこなっているため、"地に足ついたスタートアップ" というイメージが近い環境です！
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・IT業界におけるB2Bセールスの経験（3年以上）
・何事にも向上心を持って取り組んでいただける方
・フットワーク軽く動ける方
・関西地方での業務経験歓迎 ・パートナーセールスのご経験がある方
・拠点立ち上げ経験のある方
・SaaS営業経験
・SFA、CRM、MAなどのクラウド製品のセールス経験3年以上
・セールスチームのマネジメント経験
・物事を構造的にとらえ、論理的な説明を得意とする営業スタイルの方
【求める人物像】
・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
・チャレンジ精神旺盛で、自己成長意欲が高い方
・柔軟な思考力を持ち、改善提案ができる方
・誠実で、人との信頼関係を築ける方
・責任感が強く、目標達成に向けて積極的に行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
※ 試用期間3ヶ月あり（待遇は本採用と変わらず） - どんなポジション・役割か
- 関西拠点の立ち上げメンバー（役員直下）
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
※ゆくゆくは「大阪府」での勤務を想定しております - 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分／休憩：60分）
時間外労働：有
月平均残業：10~20時間
※ 残業代は1分単位で支給（始業前の前残業も対象） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円 ～ 800万円
年俸制：540万円 ～ 720万円（残業手当/インセンティブ含まず）
月額：45万円 ～ 60万円 +残業代 +営業インセンティブ
※ 残業代は1分単位で支給します（始業前の前残業も対象）
※ 個人単位とチーム単位でのインセンティブ制度を設けています
※ 前職年収を考慮の上、当社規定により決定します - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
通勤手当：有（会社規定により支給 実費）
残業手当：有（1分単位で支給）
昇給：年1回
【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【教育制度】
OJT - 休日休暇は
- 年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）
年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） - どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
2. 面接（2~3回）
3. オファー面談
#入社時期は相談可能
掲載期間24/08/20～24/09/02
求人No.EMAPG-006
