- なぜ募集しているのか
- 担当部署の強化に伴い、マネージャー候補として企業運営をサポートいただける方を募集します。
- どんな仕事か
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プロジェクトマネジメント全般をお任せします。プロジェクトマネジメント全般
・プロジェクトの運用管理全般(納期、品質など)
・人材管理・育成(勤怠管理、採用、研修など)
・メンバーからのエスカレーション対応
・各種分析、報告、レポート
プロジェクト例
1.カーナビのオンラインサービスに関する問合せ窓口、および案内窓口
2.公共、福祉サービスの申請や利用状況、サービス内容に係る問い合わせ窓口 - 求められるスキルは
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必須 ○スキル・経験
・コールセンターのリーダーとしての経験をお持ちの方
歓迎 ○スキル・経験
以下のようなスキルを活かせるポジションです。
-業務量予測・必要人数の算定
-人材育成の企画・実施経験
-オペレーターとの面談経験(契約管理/実績評価)
-オペレーターの採用面接経験
-コールセンターでの対応責任者としての経験
-コールセンター管理者としてプロジェクトのKPI管理・データ分析の経験
-業務フローなどの業務マニュアル作成経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:有り(3ヶ月)
※試用期間中の給与の変動なし - どんなポジション・役割か
- コールセンター管理者
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG.5F
※上記は配属先拠点。勤務先は上記または顧客先常駐となります。 - 勤務時間は
- 9:00~18:00 ※一部シフト勤務あり
残業時間:月15時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ~ 705万円
◇予定年収=基本給+賞与+残業代(1分単位)
基本給 240,000円~390,000円
※年収は残業手当15時間分/月を含む
※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
※MGR職となる場合は、別途役職手当が支給されます。
・通勤手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・在宅勤務手当
・人材紹介手当(友人・知人紹介制度) - 待遇・福利厚生は
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・評価面談制度(年1回実施)
・キャリア面談制度(年1回実施)
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険・年金保険)
・退職金制度 確定給付年金および確定拠出年金
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会
・スキルアップ研修/マネジメント研修 (管理者向け教育プログラム)
・資格取得支援制度
・Eラーニング(社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能)
・メニュー選択型福利厚生制度
・無料健康診断(35歳以上は人間ドッグ)
・各種相談窓口 - 休日休暇は
- ・完全週休2日(土日祝休)または週休2日(シフト制勤務)
・年間休日数 123日
・有給休暇 20日
※4月1日に付与
※当年度分に限り翌年度に繰り越し可
※年度途中入社の場合は入社月に応じて付与
・特別休暇 全16種(エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇・メモリアル休暇など)
・育児短時間勤務
・配偶者の出産休暇
・育児休業
・子のならし保育休暇
・子の看護休暇
・産前・産後休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(適性検査)→2次面接(適性検査)→内定
※選考フローは変更となる場合がございます。
掲載期間24/06/04~24/11/19
求人No.OPE-pko13ye