- なぜ募集しているのか
- お客様先に常駐し、Webサイト制作・業務システム・アプリなどのJavaやTypeScriptを中心とした開発をお任せ。大手通信会社や百貨店、金融まで様々。要件定義など上流過程にも携われます。最新のアーキテクトを使用している案件が多数あり、プロジェクト拡大につき、増員のため募集します。
- どんな仕事か
-
Javaエンジニアとしてお客様先に常駐し、Webサイト制作・業務システム・アプリなどのJavaを中心とした開発をお任せ。大手通信会社や百貨店、金融まで様々。要件定義など上流過程にも携われます。社内請負チーム（ソリューション）とお客様先に常駐（SES）があり、所属先については面接時に希望をお聞きしますが、ソリューションとSESを行き来きしたり、SESのみ、ソリューションのみと様々な社員がいます。
基本的には業務システムやアプリ、WEB開発などのJava開発をお任せします。
お客様は、大手通信会社や百貨店などから、物流・製造・金融など（基本的に客先常駐／一部リモートあり）。
今できるところ（スキル的にできるところ）からスタートして、将来的には要件定義（上流工程）に携わることもできます。
最新のアーキテクトを使用したり、AIによる開発を取り入れている案件もあり、自身の成長も見込まれます。
アジャイル開発を中心としたプロジェクトも豊富です。SEからスクラムマスターへスキルアップした社員もいます。
また、社内は上長との面談や部署内の飲み会など多数開始しており、現場ならではの悩みなどは気軽に相談できます。
採用責任者（人事部）は職業訓練校などで講師を務め、入社後のフォローや育成にも力を入れていますので、
キャリアビジョンやプランといったことも相談できる体制が揃っています
＜プロジェクトについて＞
・請負チームではリーダーの元で様々な開発に取り組みながら、自社のDX化を進めたりと様々な仕事を行います。
・SESチームは基本は1人でプロジェクトに参画。プロジェクトによっては、自社エンジニア5人～15人程度と一緒に行なう場合もあります。期間は長期のものが多めで、1年以上の案件がほとんどです。
＜開発実績＞
■大手物流のアプリ開発
内容：倉庫管理・予約など
フェーズ：設計・製造・運用・保守
開発言語：Java、TypeScript、HTML、CSS、AWSなど
チーム体制：自社エンジニア10人／全体45人
■大手アプリ顧客管理システム
内容：顧客管理システムの開発運用
フェーズ：設計・製造・運用・保守
開発言語：Java（フレームワーク）、TypeScript、HTML、CSS、AZURなど
チーム体制：自社エンジニア5人／全体22人
＜仕事のポイント＞
◎自分の成長過程に合った案件を見つけることができる！
フルリモート率は50%以上。リモートワークメインの案件もあります。
また、子育てをしながら働く社員を朝から活動できるリモートワーク可能な案件にアサインするなど、なるべく1人ひとりの希望を考慮しています。 - 求められるスキルは
-
必須 学歴不問／ブランクOK
■Java開発経験（実務経験３年程度以上が望ましい）
※リーダーやマネージメントの経験がある方を優遇します
＼こんな方はぜひご応募ください！／
◎経験を活かし、スキルアップしたい！
◎大規模な案件に携わってみたい！
◎プライベートの時間をしっかり確保したい！歓迎 メンバーの育成及び指導経験などがありましたら、歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員（契約社員※１）
※１
試用期間は６ケ月でその間は契約社員となります。
給与面は給与詳細欄をご確認ください。給与以外に特別休暇制度（誕生日休暇）の付与がありません。 - どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間）
※残業は月平均10時間程度です。
※プロジェクト先により、9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）勤務などもあります。
※あまりに業務量が多いようなプロジェクトの場合は、派遣を停止するなどの対応をします。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給35万円～66万円＋各種手当
※能力や経験値などを考慮した上で決定します。
※上記給与には、みなし残業代（月4万4900円～／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間中の給与は【月給33万円～】です。
ここにみなし残業代（月4万2400円～／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 - 待遇・福利厚生は
-
■昇給年1回（6月）
└前期平均で1万1600円上がっています。過去には月8万円以上の昇給を実現した先輩も。あなたの頑張りがしっかり還元される環境です。
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■家族手当（子ども1人につき月5000円）
■住宅手当（月5000円）
■資格手当（※条件あり）
■服装自由（私服可）
■副業OK
※そのほか、在宅ワークの社員に対して電気代の一部を支給したり、出勤する社員に手当を支給したり、柔軟に対応しています。 - 休日休暇は
- ＜年間休日130日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■バースデー休暇
■フリーダムホリデー
└5日間の特別休暇。1日単位で活用が可能です。入社後すぐに2日使うことができます。
※プロジェクト先により、休日・夜間対応あり。その場合は別途、代休などを取得できます。
【自由の島らしい福利厚生！】
フリーダムホリデー（FDH）とは有休とは別の、5日間の特別休暇。子どもの行事など社員みんなが自由に使っていて、消化率も高め。ほかにも、バースデー休暇や男性の育児休暇も。過去には３ヶ月間育休を取得した社員もいます！ - どんな選考プロセスか
-
【一次面接】
カジアル面談としてオンラインで１時間程度。
※採用担当者、採用責任者が参加します（上長が面接に加わることもあります）
【二次面接】
対面で１時間程度
※採用担当者、採用責任者が参加します（上長が面接に加わることもあります）
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※一次面接はWebで実施します。
※平日夕方・土日や祝日の面接も可能です。お気軽にご相談ください！
※面接日・入社日などはご相談ください。できる限りご希望にそえるよう調整します。
-----------------------------------------
★面接はリラックスできる環境でやります！
-----------------------------------------
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.FRDML-JV001
