なぜ募集しているのか: エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のエン・ジャパン100％出資の子会社です。
当社が2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。
エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に課題を持つスタートアップ企業や大手を中心に多くの企業を支援してきました。
現在、業績向上を背景として事業の運用体制を大きくスケールアップするため、新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 数千件の商談データ、数万件の企業データ、数十万件のコールデータが生まれる事業環境で、業務環境とデータの最適化に向けたDX施策を立案・推進・実行いただきます。
エンSXセールス事業では、クライアントの営業支援のために数十万件のコール、レター送付が毎月行われています。更に、インテントデータなど最先端のデータを提供し、顧客の生産性高い営業活動に対する支援を行っています。
上記の業務プロセスの改善や、得られたデータを活用する施策の実行を通して、サービスの価値向上を目指します。
従業員がフルリモート勤務で業務を行う環境下ですので、システム開発・SaaS活用を通したDX施策を行うことが、事業成長に大きく寄与します。

＜エンSXについて＞
エン・ジャパンが培ってきたセールス・マーケティングのノウハウやリソースを活かし、BtoBの営業支援を実施。主なクライアントは、SaaS企業など注目度の高いスタートアップ企業です。

【具体的な業務内容】
▼セールスBPO事業におけるDX推進
・コール業務インフラの企画・管理
複数種のデータベースから、顧客アプローチに利用するリストを作成する業務フローの効率化と自動化をお任せします。また、事業価値向上のための新規開発も検討しています。
・各種コミュニケーションインフラの企画・管理
セールスBPO事業では、数百人の顧客と日々密接にコミュニケーションを取る必要があります。
SaaSの運用改善や業務フローの変更を通し、円滑なコミュニケーションを行うための環境整備をお任せします。

上記業務において業務プロセスのDX化を企画をすることはもちろん、施策実施のための構成決定～実装・運用までをチーム内で完結させることを想定しています。

以下に挙げるような言語、ツールを用いて業務のDX化を図っていきます。
入社時使える必要はありませんが、業務を通して学習を進め、徐々に使いこなせるように支援していきます。

▼言語
Python、JavaScript、SQL、Google Apps Script、VBA等

▼SaaS等
Microsoft365、AWS(EC2、Lambda、S3、Route53等)、Google Workspace(LookerStudio、Google Colaboratry等)、Zappier、kintone、Salesforce、Notion、Slack等
求められるスキルは: 必須・何らかの業務改善に取り組んだ経験(社内外問わず)

歓迎 ▼歓迎要件（スキル・経験）
・論理的に物事を考え、アウトプットできる能力
※KPIツリーの設計、ワークフロー図などのフレームワークを多用します。
※入社後、技術やツールへのキャッチアップが必須です。

・業務改善のロジェクトへの参画経験
・何らかのプログラミング言語を扱った経験(業務での利用でなくて構いません)
・Kintone、Zappier、PowerAutomate等SaaSを用いた業務改善経験

＜下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＞
◎新しい知識やスキルを身につけるのが好きで、手を動かして学習できる方
◎幅広い仕事でキャリアを高めたい方
◎変化を楽しむ姿勢をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロジェクトマネージャー【DX企画】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　1日の標準労働時間8時間
コアタイム 11:00-15：00
給与はどのくらい貰えるか: 月給32万円以上＋賞与（年2回）
【年収は480～600万円を想定しています】
※経験や能力を最大限に考慮して決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代（8万1800円以上）を含む。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ支給あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
休日休暇は: 【年間休日 121日】 ※2023年度実績
■週休2日制（土・日）、祝日
※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：
Web履歴書による書類選考
STEP2：
適性診断（自宅受験／Web上にて30分ほどで終わります）
STEP3：
個人面接（面接は2回を予定しています）
STEP4：
内定！

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎入社日は、ご希望に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。

＜面接について＞
◎Web面接（zoom）にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
グループ会社が人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしています。
グループ各社の採用においても同様に仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。
気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

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