なぜ募集しているのか: 横河電機は、2030年に売上高：1兆円達成という高い目標を掲げ、成長戦略の策定・実行強化を加速しています。
その中でも、M&Aを活用したインオーガニック成長は最重要テーマの一つであり、2024年から経営戦略室「M&A推進部」という独立組織として強化を図っていきます。

M&Aに関連する業務（(1)M&A戦略・ソーシング、(2)個別ディール実行、(3)PMI(Post Merger Integration)）をEnd to Endで幅広く担っていただき、事業・経営に関するキャリア形成とスキルを身に着けて頂ける非常に魅力的なポジションとなります。当該部門では、中途入社５割上、各業界で経験を積んだメンバーが揃っており、中途入社の方にも働きやすい環境です。
どんな仕事か: M&Aを推進するスタッフとして、先ずはプロジェクトマネージャーと一緒に個別ディール案件を中心にご担当頂きます。
具体的には以下業務を想定しております！（前職ご経験により、担当領域、責任範囲は調整）
尚、当該ポジションはM&A関連業務を通じて専門性を高めるスペシャリストポジションという位置づけとなります。

・PMO業務全般：M&A推進に関する各種助言、プロジェクト管理全般、関連部門との調整、各種会議体の運営、経営層への報告資料作成　等
・デューデリジェンス支援：主に、ビジネス・オペレーションデューデリジェンスにおける事業部支援
・PMIプランニング：買収後の統合計画策定、モニタリングスキーム構築

また、将来的には、買収会社への出向、全社企画や事業計画部門等へのローテーションなど幅広く活躍頂くことを想定しております！
求められるスキルは: 必須・部門横断的なプロジェクトを自身が主体的に推進した経験（内容不問）
・関連部門や買収対象企業とコミュニケーション可能なレベルでの英語力（TOEIC800点以上）

歓迎・M&Aプロジェクト実務経験
・2つ以上の異なる部門での実務経験
・事業企画運営、事業運営支援経験
・財務諸表、英文契約を用いた実務経験
雇用形態は: 正社員（試用期間あり）
どこで働くか: 本社：東京都武蔵野市中町2-9-32
勤務時間は: １始業・終業の時刻等
始業（08時 30分）終業（17時 15分）所定労働時間：7時間50分
２休憩時間：55分
３所定時間外労働：有
４休日労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 〈想定年収〉
650万-850万円

〈月給〉
月給:￥380,000～￥480,000

〈賞与〉
平均5.7ヶ月分※2023年度実績
待遇・福利厚生は: 社会保険・労働保険
時間休制度（有休の5日分まで）
フレックス制度あり（コアタイムなし）
テレワーク制度
退職金制度
社員食堂　福祉センター　世帯用社宅および独身寮（条件あり）など
休日休暇は: 年間休日：124日 (週休2日)　2023年度実績
休日：土日国民の祝日労働祭調整休日年末年始
どんな選考プロセスか: 【Step1】書類選考
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【Step2】1次面接
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【Step3】最終面接
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【Step4】内定

【経営戦略室】M&A推進担当メンバー ※M＆A経験・知見不問！

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