なぜ募集しているのか: D2C/EC/マーケティング領域で急成長を続け、世界15カ国に事業展開をする弊社では、そのアセットを最大限に活かし越境EC支援事業を推進しています。
特に市場成長の著しい東アジア・東南アジアにおける越境ECの市場的チャンスの拡大に伴い、弊社においても新たなクライアント・ブランド様とのプロジェクトが急増しています。

今回はアカウントマネージャーとして当該事業へジョインいただき、新規ブランドの海外事業および販売戦略の立案から各国でのマーケティング施策実行に至るまで、AnyMind現地メンバーとの連携を通じ一気通貫で担っていただきます。
どんな仕事か: 新規ブランドの海外事業および販売戦略の立案から各国でのマーケティング施策実行に至るまで、AnyMind現地メンバーとの連携を通じ一気通貫で担っていただきます。
■具体的な仕事内容
自身で手を動かして進行する業務
・潜在ブランドの市場調査
・ブランド事業計画の作成
・ブランド顧客との継続的パートナーシップ及び満足度の向上

海外拠点のECチームと連携して進行する業務
・海外オフィスのメンバーと連携したECプロジェクト進捗管理・プランの実行
・各国においてEC販売で必要なライセンスの取得
・売上向上施策の管理・実行

＜主に連携する国と地域＞
東アジア圏：韓国、台湾、香港
東南アジア圏：タイ、マレーシア、フィリピン、ベトナム、シンガポール

＜主に商品販売する媒体＞
Shopee、TikTok Shop、自社EC

■本ポジションにおける魅力
・AnyLogi事業部は立ち上げから数年の組織ではありますが、アジアにおける越境EC市場の盛り上がりと、弊社のアジア市場における事業上の強みから、最も成長性の高い事業部の1つとなっております。AnyMind Group全体としても注力事業である当該事業部の0→1、1→10のフェーズへジョインいただけます。
・新たな国・新たな製品とのディールが頻繁に発生しています。地域ごとに異なる市場状況に常にキャッチアップをしていける他、各国ごとに異なるマーケティング戦略やローカライズが必要となり、各国との連携やコミュニケーションも最も重要な業務の1つとなります。グローバル人材として手触り感のあるキャリア形成が可能です。
・前例のないプロジェクトに対し事例を作り出すとともに、事業化・仕組み化にも関わっていただくことを期待しています。
・大前提として、年次や年齢に関係なく、成果を出した人が評価をされ、裁量とチャンスが与えられる環境です。
求められるスキルは: 必須・ビジネスレベルの英語
・複数のプロジェクトを同時に優先順位を付けて管理ができる
・社会人経験2年以上
・1度でも海外に居住もしくは留学した経験のある方
・EC領域（自社EC及びECモール含む）におけるプロジェクト進行実行の経験がある方
・曖昧な事象など、新しい挑戦に対してポジティブに取り組む
・東南アジア市場における越境ECビジネスの推進に強い関心がある
・異なる価値観や背景を持つ国の同僚を理解しながら、売上を最大化させるために協働ができる

歓迎・単品通販やD2CブランドにおけるECサイトの運営経験（少数精鋭で1名で全ての工程の業務をこなしている方）
・EC上にて圧倒的に売上を伸ばした実績のある方
・課題意識が強い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00 - 19:00 （実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：499万円～ 700万円

・月給制（月給38.5万円～）
・月額固定残業代35時間、深夜手当10時間分を含む、超過分別途支給
（例：月給385,000の場合基本給300,300~ 固定残業代84,700~）
・ボーナス（年1回、会社の業績と個人のパフォーマンスに応じる）
待遇・福利厚生は: ・査定（年2回）
・住宅手当（六本木から3駅以内の場合）
・通勤交通費
・社会保険完備
休日休暇は: ・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給（初年度15日）
・慶弔休暇、産休、育休
どんな選考プロセスか: HR面談（オンライン）
↓
現場スタッフ書類選考
↓
現場面接（オフライン or オンライン）
※本ポジションにおけるマネージャー職（AnyMind Japanの役員）との面接
※可能であれば、オフラインでお願いしたのですが、ご都合に合わせオンラインでの面接も可能
↓
最終面接（オフライン or オンライン）
※AnyMind Group CEOとの面接
※CEOが国内にいる場合はオフラインで、海外にいる場合はオンラインでお願い致します

【クロスボーダーマーケティング】アジアを中心とした越境EC支援事業｜創業8年で22カ国へ事業展開

マーケティング・販促企画