- なぜ募集しているのか
- エンターテイメントeコマース事業『日本トレカセンター』の事業拡大にともない、採用と組織開発の両方を推進いただける2人目のHRポジションを募集します。好調な事業成果を踏まえて、早期のタイミングから組織投資・HRへの投資をしていきます。
- どんな仕事か
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HRマネージャー、企画職採用責任者、求人・スカウト分析担当の計3名体制になっており、主に現場を担当する、「スタッフ職の採用責任」、「組資施策の推進・運営」の２つの業務を担って頂きます。▼仕事内容
「スタッフ職の採用責任」と「組資施策の推進・運営」
割合としては、スタッフ職採用の採用責任6割：「組資施策の推進・運営」4割を想定しています。
※スタッフ職の採用は最大2回の面接を想定しており、年間20～40名程度の人員の採用を担っていただく想定です。事業状況によっては、比率、採用人数は変動いたしますが、一人当たりの採用可能人数を踏まえてHRチームを立ち上げております。
▼業務範囲
・スタッフ職の採用責任
-各種採用媒体の選定・運用業務
-採用に関連する選考フロー業務（面談・面接の調整、設定、採用時の連絡等）
-面接・面談業務
-各部門担当者とのコミュニケーション業務
・組織施策の推進・運営
-Value浸透の為の施策の企画・運用業務 (表彰制度など)
-オンボーディング施策の企画・運用業務
-全社イベントなどの企画・運営業務
▼利用ツール
・Slack
・Google WorkPlace(スプレッドシート等)
・Notion
・HRMOS(採用管理ツール)
・各種採用媒体ツール - 求められるスキルは
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必須 ▼必須経験
・3年以上の法人営業のご経験
・オペレーションの改善ができる程度のITスキル
歓迎 ▼歓迎経験
・採用人事業務のご経験
・組織人事業務のご経験
・人材紹介事業を通じた、候補者または企業様向けの営業のご経験
・IT業界での実務経験
▼求める人物像
・失敗を恐れず進められる方：究極的に失敗は存在しないと考えています。
実行したことで得たことをどうやって学びに変換し、次に活かせるかどうかを大事にしています。
指摘よりも提案 ができる方を求めています。
・創造性/革新性のある方：1.1Xの改善と10X、
100Xを両立して大胆な事業運営を行なっていける方を求めています。
・自律的に動ける方：より早い成長を実現するために、
ポジションのプロフェッショナルとして自らに責任を持ちながら考え、
行動し、結果にコミットできる方を求めています。 - 雇用形態は
- 正社員
（試用期間6ヶ月） - どこで働くか
- 東京都
103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1－3芳文社浅草橋ビル7階
駅近◎各線浅草橋駅 徒歩4分
※新設会社のため、勤務地変更になる可能性あり。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
（コアタイム：12時～16時） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～
月給41万円以上 - 待遇・福利厚生は
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▼福利厚生
・交通費支給（上限20,000円まで）
・社会保険完備
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服・髪・ピアス・ネイル自由
▼加入保険
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
▼受動喫煙対策
・屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
有給休暇※入社半年後より10日付与 - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.面接2~3回
3.内定のご連絡
4.オファー面談
掲載期間24/06/04～24/06/17
求人No.XJMHM-0001
