なぜ募集しているのか: 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。親会社である企業は設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円を超え業界1位となっております。（2024年3月時点）当社について急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。総合コンサルティングの事業で社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20～30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。
どんな仕事か: 〇業務内容
大企業向けのコンサルティング業務全般
・プロジェクトの遂行・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘　等

目玉！👉PEファンド出向、経営人材育成制度あり👈

〇特徴
■急成長中の会社の新規事業立ち上げメンバーとして、会社の成長フェーズを経験することができる
■貢献度に応じて信託型SO付与の可能性がある
■コンサルティング事業にて培ったノウハウを当HDの新規事業に活かして、新たに立ち上げるキャリアプランも考えられる
■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能

【直近の入社事例】
■国内総合ファーム出身/30代前半
新卒でSIerに入社し、国内総合ファームを経て弊社に入社。前職はシニアコンサルタントでしたが、優秀な方でしたのでマネージャーへ職位をプロモートして1,000万を超えるオファーとなりました。

■国内総合ファーム出身/20代中盤
新卒で設備エンジニアとして生産・開発設備の設計開発を行ったのち、国内総合ファームに転職。デジタル領域におけるブランディング支援や脱炭素新規事業の事業戦略策定や事業開発実行支援などのプロジェクトの従事。20代半ばですが非常に優秀とお見受けし、シニアコンサルタントとして1,000万近いオファーとなりました。

■国内総合ファーム/20代後半
外資系ITファームに新卒で入社し、システムアーキテクチャ構築など、クラウド領域中心にプロジェクトの経験を積んでこられた方です。コンサルタント職でのオファーですが、前職でプロモート予定だった年収を加味してオファーをお出しさせていただきました。

経験者の方だけではなく、未経験者も積極的に採用をしております。オファー金額は前職でのご年収や他社のオファー金額を考慮いたしますので、ご納得いただける形で入社されるケースが多いです。

【入社者の過去在籍企業】
＜ファーム＞
BIG4を中心とする大手外資系ファーム、国内大手総合ファーム、IT系ブティックファームなど

＜事業会社・SIer＞
大手SIer、中堅SIer、広告代理店、専門商社、Saas系IT企業など
求められるスキルは: 必須【必須】
・地頭がよく論理的思考力がある方
・立ち上げメンバーとして柔軟にかつ愚直に努力できる方

歓迎【歓迎】
・IT/業務プロジェクトにおける分析、提案（提案書作成を含む）、デリバリー経験がある方
・SIerなどでの勤務経験がありITに関する知見がある方

募集年齢（年齢制限理由）立ち上げ初期で平均年齢が若い為（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アソシエイト、コンサルタント、シニアコンサルタント
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 〇報酬
現職考慮またはそれ以上
コンサル経験者は上振れる可能性が高いです。
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日）祝年末年始慶弔休暇有給休暇夏季休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：1～3回提出書類：履歴書・職務経歴書

戦略コンサルタント 👉PEファンド出向、経営人材育成制度あり👈

戦略コンサルタント