なぜ募集しているのか: スタンレーグループは光の価値の限りない追求とモノづくりにより、社会に貢献するとともに、自らを変革し「競争力」のある企業を目指しています。
事業環境/労働環境が変化する中で継続的に企業価値を向上させていくため、人事制度の改定や多様な働き方の実現により、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが必要となります。
そのため、人事制度改定（報酬・退職金等）・福利厚生施策立案、人事給与関連業務において、自ら考え行動できる人材を募集します。
どんな仕事か: 給与計算（海外給与含む）／福利厚生企画（健康経営、女性活躍等）／労働政策等を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
人事課で担当いただく業務は以下の通りです。
どの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。

・給与計算システム（Company）を使用した給与計算
・従業員管理、勤怠管理、労働時間管理
・社会保険事務
・退職金、退職年金
・海外勤務者対応
・人事関連規定管理
・福利厚生（健康経営、女性活躍、働き方改革の施策立案）　など

【仕事の魅力】
同社は変革期にあり、あらゆる仕事や仕事の仕組みを見直し、より良いパフォーマンスを発揮できる会社へ変革しようとしています。一度変更や改定を行ってしまえば10年は行わないような、会社の根幹となる人事制度やシステム変更なども全て当部門が行っているため、「会社を自ら変えていく経験」という他では得難い経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須
・人事の経験4年以上
・人事の経験で、課題分析、施策提案を行った経験
・給与計算システム（COMPANY）の使用経験3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都目黒区中目黒2-9-13
アクセス：各線「中目黒駅」より徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり10:00~15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円。
月給制／基本給300000円
※残業代全額支給

■賞与：年2回
■昇給：年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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