なぜ募集しているのか: 増員募集です。下記3点を理由に募集を行っています。
・法改正（電子帳簿保存法）、システム対応で業務量が増えていること
・製品開発数も増えており、試作に関する購買に工数が必要であること（MRO購買での取り扱いは20～30億円です）
・将来的なマネージャー候補を採用すること
どんな仕事か: ★どんな企業の：
　2019年10月にPanasonic社から画像センシング事業が独立。グローバルに展開するセキュリティカメラメーカーです。

★どんな仕事か：
　今回は、MRO購買　シニアスペシャリスト（主任～係長クラス）業務をお任せします。

【業務概要】
・副資材や試作等を扱うMRO購入についての調達実務をお任せします。

【具体的には】
(1)副資材の調達戦略の立案と遂行
・CSRの観点、かつ安価で安定した調達を実現するための購入先選定、価格契約を推進する
・副資材の発注及び検収業務を法順守を意識しながら、最適かつ最安なシステムの調査と導入により、部門を跨いでの効率化を推進する

(2)試作品に関する調達業務
・開発部門からの試作部品ニーズに応じ、発注先を開拓および選定する。
・部品検討・選定後の見積、価格決定と発注の業務

(3)契約業務の管理
・ソフトウエア等の設計委託に関わる、契約内容の精査、納期ごとの検収と支払業務

(4)購入先管理
・分散する購入先をより効率的に調達するために購入先集約と定期見直しを推進する

(5)MRO購買の調達インフラの構築及び改善
・新ITとMRO独自のシステムを融合し更なる業務効率に繋がるよう、システム構築と改善をシステム部門と協働して推進する
求められるスキルは: 必須
・メーカーでの委託開発や試作品に関する調達業務経験者
・設計開発他部門及び購入先との折衝や調整業務の経験

【歓迎条件】
・電気電子部品、機構部品の知識
・メーカーでの設計開発部門での経験　　
・英語、中国語コミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡市東区箱崎七丁目9番66号
福岡地下鉄　貝塚駅より徒歩5分
※工場部門とのコミュニケーションを図るにあたり、福岡工場や委託先工場への出張は適時発生します。
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間~20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収670万円～900万円。
月給制／基本給350000円~500000円
※残業代全額支給

■賞与：年2回（固定費4か月＋業績連動ターゲット値を想定）
■昇給：年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務等
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日127日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】MRO購買（シニアスペシャリスト）★日本国内セキュリティカメラ市場“トップクラス”★

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