なぜ募集しているのか: 当社は”ものづくり現場のDXを実現” をテーマに独自のAI技術を活用したプロダクト開発を進めているスタートアップ企業です。これまで複数のプライム企業や京都大学・東京大学などのアカデミアと連携しながら、製造・インフラ・建設など100社を超える幅広い業種・業態の事業者様にAI技術の開発や実用化などのサービスを提供してまいりました。

今後ますます高まるDX需要・AI需要などの機会を捉え、クライアントの多様なニーズに応えたプロダクト開発の展開を加速させる事で、事業の大規模拡大を目指しています。

グロース段階にある当社の中核人材としてAIソリューションに関するプロジェクト管理業務を担っていただける方を募集しております！
どんな仕事か: AIプロダクトのPJ業務。プロダクト開発・運用のプロジェクトマネジメント、クライアントへのアライアンス等を行い、AIの社会実装の推進を担っていただきます。
■業務内容
・開発プロジェクトの進行管理（進行状況・投入リソースの管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど）
・顧客やビジネスサイドのメンバーとのコミュニケーション
・上流工程成果物の作成およびレビュー
・移行/テスト計画およびレビュー

■代表的なプロダクト
（製造業向け）
【AI外観検査ソリューション】
ロボット、照明、カメラのハードウェアと高精度なAIソフトウェアを組み合わせた「HACARUS Check」シリーズを開発・提供しています。複雑形状の自動車部品の検査など、これまで自動化が難しかった領域に導入を進めています。
【労災防止ソリューション】
カメラとエッジAIの組み合わせで、製造現場の危険の予兆をリアルタイムで検知し、作業員や管理者にアラートします。エッジAIを使うことでリアルタイム性とセキュリティ面を重視し、人では難しかった常時監視を実現します。

(建設業・インフラ向け)
【KY（危険予知）活動支援サービス】
HACARUS独自のSaaS「HACARUS KY」を開発。現場で毎日行われるKY（危険予知）活動に、AIが労働災害事例・危険ポイントを提案し、経験が浅い人でも現場に潜む危険への対策を立てやすくなります。作業者の自主的な安全活動を支援し、建設業の労働災害リスク低減に貢献します。

■本ポジションの魅力
・今後ますます需要が高まるAI開発プロジェクトに精通したPM人材になっていただけます。
・大手プライム企業との直接契約が大多数。その中で、プロジェクトの責任者として顧客と直接やり取りしながら案件を推進することができます。
・事業拡大フェーズにおいて、最先端の技術に触れる事や新規事業に中核人材として携わる機会も多いです。
・経営直下の幹部候補として、将来的に経営メンバーに参画できる可能性もございます。

■働く環境について
社員の大多数が多様なバックグランドを持つ中途入社メンバーであり、新卒・中途関係なく事業の中核人材として活躍しております。HPにて中途入社メンバーの入社後のキャリアや業務に関する記事を数多く掲載しておりますので、ぜひご覧ください。
・従業員数：70人
・新卒・中途比＝2:98
・主な勤務地：京都：東京＝65:35
・平均年齢：36歳
・平均残業時間：18h/月
・子育てパパママ率：47%
求められるスキルは: 必須・業務システム開発におけるプロジェクト・マネジメントの経験
・ビジネス要件に基づいてITソリューション・ソフトウェアシステムを構築・設計した経験
・プログラミング言語（言語種類は不問）での開発経験

歓迎・アジャイルもしくはスクラムでのチーム開発の経験
・チームリーダーとしての経験
・PMP / PMIの資格または同等（IPMAなど）等の資格
・クラウドやオンプレミスでのシステム設計の経験
・AIや機械学習への関心
・英語でのコミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プラットフォーム事業部配属
どこで働くか: 東京都 / 京都府(リモートワーク可)
勤務時間は: 平日9:00~18:00 (フレックスタイム制度あり)
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1000万円
月給50万円～83.3万円
※現年収や経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）
※固定残業手当：月 40時間相当分12.5万円（※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。）
待遇・福利厚生は: ・社会保障完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・京都移住手当
・フレックス勤務制度あり
・リモート勤務制度あり
・フリードリンク
・いつもおおきに制度（従業員持ち回り企画の福利厚生/費用は会社負担）
・書籍購入サポート
・イベント登壇サポート等
休日休暇は: ・完全週休 2日制（土日祝）
・年間休日 120日以上
・年次有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（HR チーム）
　↓
2次面接 (配属先部署メンバー)
　↓
最終面接 (役員)

内定まで2週間~3週間ほどを想定しております。

＃社会課題に挑む企業
＃チャレンジできる環境
＃DX推進
＃入社時期は相談可能

【PM】経営直下のプロジェクト推進/自社AIプロダクト/DX推進/成長市場◎社会貢献◎

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）