どんな仕事か: 株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ　Ｃａｓｔｉｎｇ

★業界No.1のCMキャスティング実績（年間約2,000件）
★全国1,100社の芸能事務所との提携
★62,000人以上のタレント情報を収録した独自データベース

タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。
イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。

【業務内容】
◉クライアント(企業・広告代理店・広告制作会社など)への営業活動
◉キャンペーン設計(SNS広告・PR企画の配信設計、アカウント運用手法や配信コンテンツの企画・提案など)
◉CMディレクター・プロデューサー・プロダクションマネージャーとの連携、折衝
◉広告企画段階でのキャスティング要件の整理
◉独自データベースを活用した候補者のリストアップ、提案書作成
◉候補者の提案と社内外の合意形成
◉クライアント・キャスト本人・芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉、スケジュール調整、契約手続き
◉撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
◉撮影当日の最終調整、出演者フォロー
◉撮影後の制作物確認、契約管理
◉キャンペーンやアカウントの運用、分析/効果検証
など

※弊社では現在、長年のキャスティング事業を通して築いてきた広告/エンタメ業界のコネクションを活かし、単なるインフルエンサーのキャスティングだけでなく、「SNSキャンペーン/PRの企画/設計・キャスティング・コンテンツの制作/進行管理・広告運用・分析/効果検証・レポーティング」と一気通貫でクライアント企業様のSNS施策をご支援する新規事業に取り組んでおります。
SNSマーケティングやインフルエンサー関連事業におけるこれまでの経験や知見を存分に発揮いただき、事業拡大の一角を担っていただける方を募集中！
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・顧客/社外関係者との折衝経験
・複数案件を同時並行して進めるスケジュール管理力
・下記いずれかを有する方
　└(1)業界経験：インフルエンサー関連業界(MCN、インフルエンサー事務所、PR動画制作/配信会社、SNSマーケ/コンサル会社など)での経験／※管理部門(バックオフィス)の職種を除く
　└(2)職種経験：タイアップ/コラボ案件などで「インフルエンサーの起用」に関するtoB企画提案や法人営業の経験、SNS施策やデジタル広告における企画/運用/分析などの経験

【歓迎要件】
・上記インフルエンサー関連業界でのマネジメント経験
※当業界で「マネジメント経験のある方」は、リーダー候補のポジションや待遇を想定して選考させていただきますので、求人タイトルに「リーダー候補」と記載のある方の求人よりご応募ください。
・広告/エンタメ業界(広告代理店、広告制作会社、キャスティング会社、芸能事務所、コンテンツ企画会社など)での経験

【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変化なし）
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷1-7-7住友不動産青山通ビル13F
アクセス：渋谷駅から徒歩5分
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

※休憩時間：60分
※時間外労働有無：有
※平均残業時間：月18時間（2025年度/正社員）
給与はどのくらい貰えるか: ・月給(基本給＋固定残業代)：375,000～666,667円
・基本給：278,936～495,886円
・固定残業代(45時間分)：96,064～170,781円

※平均残業時間：月18時間（2025年度/正社員）

・残業手当：有（固定残業時間超過分を別途支給）
・住宅手当：無
・昇給：年1回（4月）
・賞与：無（年俸制のため／※但し過去に業績賞与の支給実績あり）
待遇・福利厚生は: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間有給休暇10日～20日（初年度は6ヶ月の試用期間終了時に10日付与）
・年間休日121日以上（2026年：126日／2025年：124日／2024年：123日）
・年末年始休暇（12/29~1/3）
・時間休制度あり（1時間単位で有給休暇の取得可能）
※平均有休取得日数：10.4日（2025年度/正社員）
※平均有休取得率：71.3%（2025年度/正社員）

社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間有給休暇10日～20日（初年度は6ヶ月の試用期間終了時に10日付与）
・年間休日121日以上（2026年：126日／2025年：124日／2024年：123日）
・年末年始休暇（12/29~1/3）
・時間休制度あり（1時間単位で有給休暇の取得可能）
※平均有休取得日数：10.4日（2025年度/正社員）
※平均有休取得率：71.3%（2025年度/正社員）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考（オンライン）
↓
二次選考（原則対面）
適性検査・タイピングテストの実施
↓
最終選考（対面）
↓
内定

※場合によって選考プロセスは変動いたします。

【SNSマーケ担当】キャスティング会社発｜インフルエンサーを起用した企業のSNS施策を総合サポート

営業（法人向け）