- なぜ募集しているのか
- "変革を起こす人と企業をつなぐ"
IT業界の成長やIT人材需要の変化により、2030年には最大で約79万人のIT人材不足になることが予想されています。
もはやITなくしては生活や仕事は成り立たない中で、ITの維持・発展を支えるのが、ITエンジニアとIT企業です。
そのITエンジニアと企業を支援することで、これからも世にイノベーションを起こし続ける。
これが我々アイムファクトリーのミッションです。
日々多くの企業から相談をいただく中で、より多くのIT企業の採用支援をしていきたいと考えており、そのために一緒にサービスの拡大を担っていただけるメンバーを募集しております。 - どんな仕事か
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企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。業務はチーム全体で協力しながら業務を進めていただきます。＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／
・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！
・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！
・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！
＊具体的な仕事内容
【RA】
・企業との面談・ヒアリング
・求人票作成
・求職者と企業のマッチング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓
L休眠顧客の開拓など。需要が高いため難易度は高くありませんのでご安心ください。
【CA】
・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)
・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング)
・面接フォロー、日程調整
・クロージング／入社前の準備
（雇入直後）コンサルティング営業（変更範囲）会社の定める業務
■会社/本ポジションの魅力
*顧客課題に向き合える
正社員・フリーランスのエンジニア採用支援を行っているため、他の人材紹介会社と違い、求職者には正社員のみならず副業のご提案を、企業には正社員だけでなくフリーランス人材のご提案ができるなど、提案の幅が広いことが強みです。真に顧客課題やニーズに向き合い、最適な提案ができるため、非常にやりがいを感じられる環境です。
*サービスとしての強み
IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として17年間の歴史があり、リクルート社の【GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~】では複数部門で上位入賞。さらに、ビズリーチ社主催の日本一ヘッドハンターを選出する【JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024】を受賞するなど数々の実績がある当社。優秀なご登録者様を抱えることもできており、企業様へのご提案には大変自信を持っています。結果として、無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでくるブランドを構築することができました。
＊頑張りは給与に反映！個人に合わせて柔軟に働けます！
社員を大事にしている当社では、週2回の在宅勤務制度を導入し働きやすい職場環境づくりを進めております。また、個人の頑張りはしっかりとインセンティブとして反映をしております。年齢・キャリア関係なく管理職への昇進を目指せる環境なため、20代でマネージャーへ昇進した社員もいます。
#社会課題に挑む企業#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
下記いずれもご経験お持ちの方
・営業経験3年以上（個人法人不問）※何らかの売上達成や実績・表彰経験
・マネジメント経験お持ちの方
＊こんな思いをお持ちの方にはピッタリの環境です
・新しいことに挑戦したい
・今までの経験を活かして、さらに成長したい
・成長期にある会社の中で、中核として会社の仕組みづくりなどにも関わっていきたい歓迎 ・IT業界の知見をお持ちの方
・人材紹介RAまたはCAのご経験お持ちの方
・チーム単位でのKPI管理経験
・これまでの業務で圧倒的な成果を残した経験
・目標達成に向け、戦略的なアプローチができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人材コンサルタント職
- どこで働くか
- ◾️東京本社
東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル 26階
◾️大阪支社
大阪府大阪市中央区北浜３丁目５－２２ オリックス淀屋橋ビル 4階
（雇入れ直後）東京本社もしくは大阪支店及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）
（変更の範囲）会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムは部門によって異なります）
・標準労働時間 １日8時間
・10:00～19:00で勤務している社員が多い （休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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※年俸600万円～800万円
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分。135,900円～159,100円を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※残業：月平均30時間以内
※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。
■昇給・昇格：年1回（7月）
※平均昇給率110%／全社員の8割が昇給（2023年7月度実績）
※年収100万UPの事例あり
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月3万円まで）
・結婚祝金・出産祝金
・資格取得（自己啓発）奨励金
・研修制度（e‐ラーニング、社内勉強会など）
・保養所（健保組合）
・リファラル報奨金支援制度
・インセンティブ 年2回（7月/1月）※業績による／平均月給1～2ヶ月程度
・確定拠出型年金（企業型）
＼魅力ポイント：アイムナイト／
月に1回、オフィス内で開催するカジュアルな立食会♪（会社負担）
新入社員の紹介やその時期にあったことを共有し、親睦を深める場です！
オフィス内で実施するので、自由に動きながらメンバーや管理職、代表とも垣根なく話せます
ちょっとだけ参加して帰る、でも全然OK！※もちろん、飲む/飲まないもほんとに自由です…！ - 休日休暇は
- 【年間休日125日】
・土日祝日
・有給休暇 ※初年度は10日を上限に付与（入社月による)
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
・在宅勤務制度（基本週2回※ご家族の体調不良時などは柔軟に対応しています）
・時短勤務制度 - どんな選考プロセスか
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＜STEP1＞Webエントリーによる書類選考
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＜STEP2＞オンライン面接
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＜STEP3＞最終面接
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＜STEP4＞内定
※面接にお越しいただいた際に15分ほどの適性検査(性格検査)がございます
※最終面接はオフィスの雰囲気もぜひ見ていただきたいと考えており、対面実施の可能性がございます。
L難しい場合はお気軽にご相談ください！
※応募から内定まで最短2週間で進めることも可能です。
■面接について
1次面接では当社のサービスや業務内容についても詳しくご説明をいたします。
双方ミスマッチの無いよう、選考を進めていきたいと考えておりますので、入社後のイメージを持っていただけるよう気になることはお気軽に選考内でご質問ください。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.PFEZX-sales-high-600-
