掲載期間25/02/19~25/03/04 求人No.PFEZX-sales-high-600-

人材営業~将来の幹部候補◆昨対130%成長のITテック領域業界3位の 人材コンサル会社~

人材コンサルタント・コーディネーター

アイムファクトリー株式会社
年収600万円~799万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み20代役員在籍年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
IT業界の成長やIT人材需要の変化により、2030年には最大で約79万人のIT人材不足になることが予想されています。
もはやITなくしては生活や仕事は成り立たない中で、ITの維持・発展を支えるのが、ITエンジニアとIT企業です。
そのITエンジニアと企業を支援することで、これからも世にイノベーションを起こし続ける。
これが我々アイムファクトリーのミッションです。

日々多くの企業から相談をいただく中で、より多くのIT企業の採用支援をしていきたいと考えており、そのために一緒にサービスの拡大を担っていただけるメンバーを募集しております!
どんな仕事か
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
【RA】
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談)/求人票作成・掲載/候補者のリサーチとスカウティング
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓
・マネジメント業務

【CA】
・求職者との面談・ヒアリング
・求職者の適性に合った求人情報の提供/履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整
・マネジメント業務
(雇入直後)コンサルティング営業(変更範囲)会社の定める業務

■会社/本ポジションの魅力
*頑張りは給与に反映!個人に合わせた柔軟な働き方!
社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度(コアタイム無)や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。

*専門性を身につけて自分の市場価値を高めることができます!
アイムファクトリーでは正社員の転職支援に加え、フリーランスエンジニアの紹介などを行っております。雇用形態にとらわれずハイブリットな転職支援に携わることができます。また、中途入社された方のほとんどが業界未経験ですが、入社後1~2週間の研修期間があり、元エンジニアの講師がエンジニア用語の基礎から業界の価値観、最新トレンドまで丁寧に指導するためキャッチアップがスムーズにできます。さらに、配属後も定期的な勉強会や内部・外部の研修プログラムが提供され、、エンジニアに精通した専門性を高め、市場価値を向上させることができます。

*サービスの強み
『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。またエンジニアに対する世の中のニーズも高まっていることから、今後さらに顧客ニーズが高まることは確実で、さらに多様化するニーズに合わせた新規事業の立ち上げ準備も進めている段階です。
#社会課題に挑む企業#チャレンジできる環境
求められるスキルは
必須 ■必須条件:
下記いずれもご経験お持ちの方
・営業経験3年以上(個人法人不問)※何らかの売上達成や実績・表彰経験
・マネジメント経験お持ちの方

*こんな思いをお持ちの方にはピッタリの環境です
・新しいことに挑戦したい
・今までの経験を活かして、さらに成長したい
・成長期にある会社の中で、中核として会社の仕組みづくりなどにも関わっていきたい
歓迎 ■歓迎スキル
・IT業界の知見をお持ちの方
・人材紹介RAまたはCAのご経験お持ちの方
・課題解決型の営業経験
・成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方
・チーム単位でのKPI管理経験
・目標達成に向け、戦略的なアプローチができる方
・弊社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
人材コンサルタント職
どこで働くか
◾️東京本社
東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル 26階

◾️大阪支社
大阪府大阪市中央区北浜3丁目5-22 オリックス淀屋橋ビル 4階

(雇入れ直後)東京本社もしくは大阪支店及び貴殿の自宅(テレワークを行う場所)
(変更の範囲)会社の定める場所及び貴殿の自宅(テレワークを行う場所)
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイムは部門によって異なります)
・標準労働時間 1日8時間
・10:00~19:00で勤務している社員が多い (休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか
※年俸600万円~800万円
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分。135,900円~159,100円を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※残業:月平均30時間以内
※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。

■昇給・昇格:年1回(7月)
※平均昇給率110%/全社員の8割が昇給(2023年7月度実績)
※年収100万UPの事例あり
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万円まで)
・結婚祝金・出産祝金
・資格取得(自己啓発)奨励金
 ∟該当資格は決まっておりません。取得希望の資格を随時お知らせください。
・研修制度(e‐ラーニング、社内勉強会など)
・保養所(健保組合)
・リファラル報奨金支援制度
・インセンティブ 年2回(7月/1月)※業績による/平均月給1~2ヶ月程度
 ∟例)入社半年で年収600万円+賞与50万円(1回分) 
・確定拠出型年金(企業型)

\魅力ポイント:アイムナイト/
・月に1回、オフィス内で開催するカジュアルな立食会♪(会社負担)
・新入社員の紹介やその時期にあったことを共有し、親睦を深める場です!
休日休暇は
【年間休日125日】
・土日祝日
・有給休暇 
 ※初年度は10日を上限に付与(入社月による)
 ※平均有給消化日数は10日間
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇
 ※3年で3日、5年で10日、8年で15日の休暇を付与
・在宅勤務制度(基本週2回※ご家族の体調不良時などは柔軟に対応しています)
・時短勤務制度
どんな選考プロセスか
<STEP1>Webエントリーによる書類選考

<STEP2>オンライン面接

<STEP3>最終面接

<STEP4>内定

※最終面接前に15分ほどの簡単な適性検査(性格診断)がございます
※面接の実施方法はオンライン・対面がございます。
※応募から内定まで最短2週間で進めることも可能です。

■面接について
1次面接では当社のサービスや業務内容についても詳しくご説明をいたします。双方ミスマッチの無いよう、選考を進めていきたいと考えておりますので、入社後のイメージを持っていただけるよう気になることはお気軽に選考内でご質問ください。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
会社概要
アイムファクトリー株式会社
事業内容・
会社の特長
アイムファクトリーは、ITエンジニア人材に特化した人材ビジネスを手がける企業です。

社内SE特化型の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』や、フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営し、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、ITエンジニア特化型の人材紹介サービスにおいて、圧倒的なブランド力を誇ります。

売上は昨対比100%超えを達成し、5年連続で右肩上がりの成長を実現! 2018年には、関西エリアでのサービス強化を目指し、初めて地方拠点を設立いたしました。さらに、2022年からは弊社代表が一般社団法人日本人材紹介事業協会の理事に就任し、業界全体へ対する貢献をより一層深めております。来期からは新たな事業の立ち上げに向けた準備が本格化し、さらに数年以内のIPOを達成を目指し、戦略的な拡大を加速しています。

IT市場は今後も拡大を続けると予想される一方で、IT人材の不足はますます深刻化しています。2030年には最大約79万人の人材不足が予測されており、これは日本全体にとっても大きな課題となります。
このような状況の中で、アイムファクトリーは、ITエンジニアに特化した高度な専門性と豊富なノウハウを活かし、正社員領域に加え、フリーランスの紹介も行うなど、雇用形態にとらわれず、ハイブリッドな支援を提供する「人材プラットフォームビジネス」として、多様な人材ニーズに対応してまいりました。今後もアイムファクトリーのサービスの強いを活かしつつ、市場の変化に柔軟に対応し、企業と人材を繋ぐ架け橋としてより一層の価値を創造し続けていきます。

有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303606
設立
2008年7月8日
資本金
30,000,000円
売上高
22億7,400万円
従業員数
84人
事業所
東京本社
〒107-6026 東京港区赤坂1-2-32 アーク森ビル26階
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