- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化に伴う増員
- どんな仕事か
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【リモート／フレックス】注目の再エネベンチャー／新情報システム基盤の開発で活躍【職務概要】
ベンダー管理・アプリケーションメンテナンスの管理・その他の情報プラットフォームなど、同社に必要なコアアプリケーションプラットフォームに関する様々な重要なタスクを実行していただきます。
【職務詳細】
・主要なパートナーやベンダーの管理、技術的な問題のトラブルシューティングと解決
・アプリケーションの保守およびサポート、他の IT部門チーム、関連パートナー、エンドユーザーとの関連作業 (ワークフロー、ダッシュボード、マスターデータメンテナンス関連、及び関連手続き等)
・サーバー監視および管理（稼働時間とデータのセキュリティを保証するため）
・最新のIT技術やトレンドの調査・導入（最新メソドロジー、生成AI、翻訳ツール、ファイル共有ツールなど）
・ERP の実装および展開プロジェクトと連携しての新しいテクノロジーのグループ展開(ローコード、ノンコード、Google Cloudなどのクラウド技術やデータ分析テクノロジー)
・ネットワーク インフラストラクチャの管理・保守
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■アプリケーション、セキュリティやネットワーク、サーバー管理、IT 管理操作に関する5年以上の経験
■会議に参加できる程度の英語力
■以下のいずれかの資格等を有していること
・情報技術、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号
・情報技術サービスマネージャ試験
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：24ヶ月
契約更新回数の上限：1回
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号 遠五ビル
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックス（コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～750万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・1月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：通勤費全額支給、時短勤務、育児休業（男性社員取得実績あり）、資格費用補助制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 休日日数121日、週休2日制(土日祝日)、有給休暇7日～20日、年末年始休暇、特別休暇、自然電力休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※状況により1回～2回の面接も有。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/04～24/06/17
求人No.WPT-406060039
