どんな仕事か: 顧客購買体験とブランド価値を向上させながら、法人店舗の販売、ネットワーク、人材の開発を担当します。このポジションはブランドマネージャーに直属し、本社および現地オフィスの他の関係者と緊密に連携します。
リテールマネージャーの目標は店舗の売上と全体的なパフォーマンスを向上させることです。
<販売および運営>
・売上目標を達成する　・定量的尺度（売上、在庫、予測、KPI）および定性的尺度（ブティックや市場への定期訪問）を通じて販売現場を監視および分析する　
・インセンティブプログラムの提案、計画、実行、管理　・ワールド/リージョンの販売戦略をガイドライン通り実施し運営する　
・すべての店舗がブランドイメージを維持し展開させる。　・マーケティングプロモーション、VMD ガイドライン、イベントを適切に実施させる。
<ネットワーク開発>
・マーケットウォッチ: ブランドの最善策を確立するために、業界の方向性、ビジネスパートナー/競合他社の動向を常に把握する　
・百貨店との関係構築、売上と客数の創出、新規開店と移転のサポートについて交渉を行う
<顧客購買体験>
・顧客購買体験とサービスのレベル向上を目指す　
・プロ意識を持ってカスタマーの声（ご意見・苦情）に対応する　
・CRM プログラムの理解、活用してブランドロイヤルティ向上目指す
<従業員>　
・強力なリーダーシップが発揮できる　・販売スタッフの管理 (人数、採用、チーム構築、評価、トレーニングと能力開発)　
・目標達成するためにショップマネージャーを直接指導する　・店舗スタッフトレーニング実施とニーズの把握必要業務経験：上記のつづき
<オフィス業務>　
・関係部署と緊密に連携しながらリテール業務を遂行する　・明確な行動計画とともに定期的な売上報告と予測を準備する　
・本社との連携：定期的なミーティングや本社来日時に現地の状況やニーズを提示
求められるスキルは: 必須・百貨店外商部との強力なコネクションと交渉力
・ラグジュアリー/ラグジュアリーリテール業界での同様ポジション5 年以上の経験がある　
・計数と結果を重視した仕事能力　
・MS Officeアプリケーションに精通している　
・出張業務に柔軟に対応できる
・ビジネス英語必須

求める人物像：
・高いコミュニケーションスキル、信頼できる優秀なチームワークスキル
・高い交渉力と問題解決能力
・起業家精神を持ったプレイヤー: 機会を特定し、リソースを効果的に使用し、創造的でやり遂げる精神で行動する

歓迎・大卒以上優遇
雇用形態は: 雇用形態：正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制：有　※コアタイム11:00 - 15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1200～1300万円
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
休日休暇は: 年間休日数：124日　
休日休暇：・完全週休2日制：平均、月8日～12日（曜日はシフト制）・夏季休暇(3日間、6月～9月の間に取得)、年末年始休暇(12 月30 日~1 月3日）、有給休暇:入社日に最大15 日(入社月により日数は異なります)、慶弔休暇、療養休暇(最大20 日)、産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有）
どんな選考プロセスか: 選考回数：2回

🔳リテールマネージャー

スーパーバイザー（SV）