どんな仕事か: ブランド及び製品に関する知識を深めるトレーニングを開発、関係部署と密接に協力しプログラムを実行する役割。営業チームの全体的なパフォーマンスを向上させビジネス目標を達成する為に必要な情報を提供する。
・小売・卸売（国内・免税）両方の「マーケット」のトレーニング活動を管理、組織化、モニターし、常に積極的なアプローチと協力的なチームスピリットを示す。
・年間トレーニングスケジュールの作成と管理。トレーニングセミナー、インストアトレーニングセッション、オフサイトトレーニングセッションを計画、企画、実施し、メッセージ、内容、形式において、本部ブランド戦略との一貫性と整合性を確保する。
・市場のニーズに応え、本部と協力して、トレーニングツール、教材、資料を開発する。
・販売員やパートナーのネットワークを指導し、モチベーションを高め、市場のニーズに応じた継続的な協力とサポートを確保する。リテール／ホールセールオペレーションマネージャーへの定期的なフィードバック
・ブティックマネージャーと販売員をトレーニングし、常に店内トレーニングを行う。
・ミステリー・ショッピングの結果が企業の目標レベルを尊重するよう、販売員をトレーニングする。ミステリーショッピングの結果を分析し、必要であれば是正措置を実施する。
・地域イベント、インセンティブ、紹介プログラムの運営に必要なあらゆるサポートを提供する。
・Eラーニングシステム - オメガのブティックにおけるEラーニングシステムの利用を促進し、その開発とコンテンツの翻訳をサポートする。チームの各メンバーがeラーニングシステムを正しく使用しているかを監視する。市場に関するeラーニング・データベースの正確性を確保する。
・トレーニングシステム、教材、ツール、プロセスが完璧で、最新のものであり、HQブランドのガイドラインに合致していることを常に確認する。
求められるスキルは: 必須・ラグジュアリービジネス、特にラグジュアリーウォッチ業界におけるリテール／ホールセールトレーニングプログラムの開発および実施経験5年以上
・トレーニングセミナーの企画・指導経験
・リテール環境の理解
・英語　ビジネスレベル
・ラグジュアリーセールスカルチャー、新製品、テクニカルまたはソリューションベースの教材の指導経験
・デジタルスキル、Skype、Microsoft Teams などのプラットフォームを使用したバーチャルトレーニングを効果的使える能力
・e-Learningおよびシステムに関する実践的知識、オンライン／デジタルトレーニングツールの管理経験。

求める人物像：
・文章および口頭でのコミュニケーション能力に優れ、人前で話すことができる。　
・他者をやる気にさせ、鼓舞する能力があり、さまざまな年齢のスタッフの熱意を生み出すことができる。
・グループディスカッションの進行、学習セッション、セミナー、ワークショップを実施できる。　
・信頼性があり、行動と結果を重視し、顧客志向である。
・優れた組織能力と問題解決能力　
・高い水準と優れた品質の文化を発展させる能力　
・顧客および関係者との関係を効果的に管理できる。
・ラグジュアリーウォッチ業界の知識、機械式時計製造への理解　
・数日の出張が可能な方。

歓迎
雇用形態は: 雇用形態：正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制：有　※コアタイム11:00 - 15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1000万円
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
休日休暇は: 年間休日：124日　
休日休暇：・完全週休2日制：平均、月8日～12日（曜日はシフト制）・夏季休暇(3日間、6月～9月の間に取得)、年末年始休暇(12 月30 日~1 月3日)有給休暇:入社日に最大15 日(入社月により日数は異なります)、慶弔休暇、療養休暇(最大20 日)、産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有
どんな選考プロセスか: 選考回数：2回

🔳Retail/Wholesale Training Manager (トレーニングマネージャー)

講師・教師・インストラクター