- どんな仕事か
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取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。経営課題。具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。
（例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります）
また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。
変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり - 求められるスキルは
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必須 下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方
・営業経験
・戦略コンサルティング
・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験
・コーポレートスタッフのご経験
・その他それに準ずる企画職のご経験歓迎 ・法人営業経験
・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方
・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方
・自己変革の為に努力を継続できる方
【志向・スタンス】
・課題解決のために、当事者意識を持って、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方
・早いスピードでPDCAサイクルを回し、成長感を感じたい方
・物事を俯瞰し、目の前の事象に対して問いを持つことが出来る方
・決まった型ではなく、キャップを嵌めずに思考することが出来る方
【ご活躍されている方ご経歴】
・戦略コンサル
・メーカー営業（提案営業）
・大手ハウスメーカー
・マスコミ（広告代理店、テレビ局）
内定者実績(1)
前職：金融業界・メーカーなど
年齢：20代中盤
経験：法人(個人)営業を通し、相手の期待値を超える提案を行うための仕立て、学びを自発的にし続けた経験
内定者実績(2)
前職：営業未経験
年齢：20代中盤
経験：社内の運用、ルールなどを疑い、業務改善を自らの役割を超えやりきった経験
- 雇用形態は
- GE社員
・試用期間：あり(6ヶ月)
・契約期間の定め：なし - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【勤務時間（休憩時間）】
フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■給与
想定年収：470万～663万
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月給：32万6551円～45万9866円
＜内訳＞
基準給：25万2813円～35万6025円
グレード手当：7万3738円～10万3841円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり
■賞与
年2回(6月、12月）
■諸手当
深夜・休日勤 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) 他
【その他の制度】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
受動喫煙防止措置の状況：有り - 休日休暇は
- 【休日休暇】
下記会社休日 140 日と年次有給休暇の指定休 5日を合計し、年間の休み145日
休日：年140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります
年次有給休暇：入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと。以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
その他： 慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか
※GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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SPI
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面接（1～2回）
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内定
1年以内に同領域における同一求人の選考にてお見送りとなった方に関しましては、
採用基準が大きく変わらない為、お見送りとさせて頂きます。
NEW
掲載期間24/12/13～25/02/06
求人No.SSOUL-5550001
