- なぜ募集しているのか
- 【募集の背景】
当社は4期目で急成長している会社です。
主な事業であるコンサルティングを中心に、そこから生まれた新たなソリューションの種も増え
新規事業の構想や、新しい顧客の獲得、ソリューション開発も進んできています。
一方で、このような新しいものを社外に発信していく活動、当社の認知度を向上させる活動まで手が回っていない状況。
各事業がやりたいと思っていても、担当業務で手がいっぱいで
思ったように形にできていないことが多いのが現状です。
そこで、事業部や会社全体の会社全体の飛躍的成長を支えるために
当社は新たに広報・PR室を立ち上げることにしました。
事業部が企画した案や、まだ企画まで至っていないイメージ（「こんなことやりたいよね！」レベルのものもあります）に対してのオペレーションの提案や実装、実行そのものを行うケースもあれば、
戦略設計の提案から実行まで一貫して対応することも、広報・PR室のミッションとなります。
そのような部署の立ち上げメンバーとして自ら手を動かしながら
チームメンバーを牽引し、作り上げてくれる室長候補を募集します。 - どんな仕事か
-
広報・PR・マーケティングに係る業務全般を担当いただきます。具体的には、以下のようなお仕事をお任せします。
具体的には、以下のようなお仕事をお任せします。
・広報戦略立案と遂行、そのための数値分析および管理
・プレスリリース、メディアリレーションの企画実行
・SNS、オウンドメディア戦略の全体設計、SNSアカウントの運用、ほか認知度信頼度向上施策の立案および実施
・自社サイトの企画運用、クリエイティブ（デザイン・制作）・ディレクションなど
・イベント、説明会、講演等の企画、実施
・その他社内外コミュニケーション活動
・広報・PR室の統括、経営陣へのレポート
※組織の立ち上げにおいて、戦略の策定や部下への指示出しのみではなく
自らも率先して、積極的に実務の遂行をしていただきたいです。
少数精鋭のチームですので、背中を見せながらのチーム作りをできる方が望ましいです。
【チーム構成】
配属部署：広報・PR室
配属メンバー：室長（募集中）、他2名の既存スタッフを配置予定です。
※既存スタッフ：1名はデザイナー（UI/UXのデザインからWebデザインまで幅広くできる方です）、
もう1名はマーケティング関連業務に現在従事しています。
平均年齢30歳のチームです。
※スタッフも1名増員予定です。
【求める人物像】
＜こんな人におすすめです＞
■人とコミュニケーションを取るのが得意な人
・話すのが得意なことよりも、相手の希望を聞き、きちんと吸い上げ
形にするのが得意な人。
・聞き上手と周りから言われることが多い人
※募集の背景にもある通り、
やりたいと思っているけれど形にするまでに至っていないアイデアも
沢山あります。
それらをうまく吸い上げ形にし、時には提案なども行いながら
事業部門のメンバーと共に実行まで進めて欲しいです。
■プロジェクトマネジメントが得意な人
・複数のタスクを並行して業務を遂行するのが得意だと言われる人
・期日を厳守する、早めに行動するのが得意な人
・周りの人を巻き込んで、何か計画をすることが得意な人
■実行力・行動力
・自分でも手を動かすことを厭わない人
・部下と一緒に考えながら、道筋を作っていける人
＜こんな人にはおすすめしません＞
・人と話すより、一人で黙々と作業だけをしたい人
・過去のやり方につい囚われてしまう人
・自分の知らないこと、初めての事に取り組むのが苦手な人
・複数のタスクがあると、優先順位がうまくつけられずに手が止まってしまう人 - 求められるスキルは
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必須 ・マーケティング・イベント・広告などの知見・経験がある方（3年以上の実務経験）
※広告代理店、マーケティング支援、PR会社等で事業会社向けに企画提案・実行を一気通貫で経験されている方
・マネジメントの経験がある方歓迎 ・コンサルティング業界での広報・PR・マーケティングの経験がある人
・スタートアップ企業での広報・PR・マーケティングの経験がある人
・AI・テクノロジー業界の広報・PR・マーケティングの経験がある人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■就業時間
フレックスタイム制
標準労働時間 8時間/日 休憩60分
※コアタイム12:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～21:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：650万円 ～999万円
・月給：541,667円～832,500円
※マネジャーの場合、管理監督者のため時間外手当の支給は対象外となります。
※年収と別途、年1回賞与あり
※これまでご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※役職と給与レンジは面談時に参考値をお伝えすることは可能です。 - 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・企業型確定拠出年金制度（拠出金は会社負担）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修は基本的にOJT形式で先輩社員が指導します。
＜その他補足＞
■資格取得補助制度
■書籍購入補助
■社内勉強会
■ウェルカムランチ 等 - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休二日制（土日祝）
※お休み出勤は原事前の許可制、メリハリをつけて働ける職場です。
■休暇
・夏季休暇日数：無
・年末年始休暇日数：有（2023年実績6日）
・有給休暇日数：初年度10日
※毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし付与。
入社から初回の一斉付与日までの期間は、特別休暇（有給）を付与。 - どんな選考プロセスか
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選考回数(カジュアル面談含む)：原則2回(場合により追加で複数回実施)
適性検査有無：無
#入社時期は相談可能
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.APOL--00006
