どんな仕事か: 【営業 DX】薄板事業部に関する DX 化・業務改革の企画・推進を担う人材
募集部・室の紹介
薄板事業部は、高性能・高機能な鋼材供給や独自の利用技術提案等を通じて、製造業・インフラにおける高機能化・効率化・長寿命化・省エネなど、複雑かつ多様なニーズに対応し、将来に亘るサステナブルな事業推進に取り組み、鋼材・二次加工・部品までのサプライチェーンを通じて、社会・産業の発展に貢献しています。

キャリア採用を行う理由・背景
カーボンニュートラル化や DX 推進など、社会ニーズの複雑化・多様化に加え、人手不足や法改正を背景とした社内外でのサプライチェーン最適化や、需要分野における、デジタル化・事業展開への対応が急務となっています。
こうしたことを背景に、組織・体制の強化を図るべく、特に DX、システム、Ｅコマースなどの業務設計・立上などの実務経験を保有する即戦力となる人材を求めています。

具体的な職務内容
薄板事業に関する、
・社内外の業務改革ニーズ把握
・DX 化、業務改革の企画・立案・推進

入社後のキャリアパス
・入社後１～3 年程度は、東京本社で DX 化・業務改革をご担当いただきます。
・その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部門のみならず、関連する他部門*での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。
*他分野の法人営業、企画部門、工程・物流部門等
・尚、当社では 2 回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。
求められるスキルは: 必須 1.必須要件
・DX、システム、Ｅコマースなどの業務設計・立上の実務経験（3 年以上）
・鉄鋼業をはじめとする製造業全般やインフラ整備への強い関心

2.あると望ましい経験・スキル
・工程管理や物流などサプライチェーンマネジメントに関する基礎知識
・ビジネスレベルの語学力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 全社においてフレックスタイム制度あり。勤務時間は勤務地により異なります。
・本社・研究所／9:00～17:20
・製鉄所／8:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します
待遇・福利厚生は: ＜諸手当＞
時間外手当、深夜手当、通勤交通費など
＜昇給・賞与＞
・昇給年 1 回（4 月）
・賞与年 2 回（6 月、12 月）
＜福利厚生＞
・社会保険／雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険
・社宅・寮／各事業所に完備
・その他制度／グループ保険、各種財形貯蓄、住宅融資制度、持株制度、
ワークライフサポート制度（育児施設利用補助、レジャー補助）など

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