なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に
大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）

今後も拡大を予定している東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。
まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み
制度設計や労務領域、評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。
採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。
予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。

【特長】
・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
・今年6月には名古屋に拠点を広げました。活動のフィールドはますます拡大していきます。
求められるスキルは: 必須・特になし
（経験・資格・学歴不問）

歓迎企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
定年60歳（再雇用制度あり）
どんなポジション・役割か: メンバー、リーダー
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー30階
勤務時間は: 09:00~18:00
休憩：60分
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 末日〆翌月20日支払
・月給制　末日〆翌月20日支払

・想定年収：6,160,000円～7,360,000円　
　月給　　：390,000円～460,000円
　└基本給　　：243,400円～292,200円
　└固定残業代(45H)：83,880円～100,710円　※固定残業分超過の場合は別途支給
　└賞与前払手当：32,720円～37,090円
　└地域手当　　：30,000円
　賞与：年2回
・通勤手当：全額
・インセンティブ（規定あり）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給
補足情報：【福利厚生】・家賃手当（20,000円／月（規定有））　・地域手当（30,000円／月）・社員研修旅行・定例食事会・カフェテリアプラン(コーヒー、炭酸水など) ・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）・契約保養施設利用割引　・資格取得奨励金・人間ドック、脳ドック補助・家庭常備薬購入補助　・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇
補足情報：休日：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　適性検査(WEB受検)　→　一次面接(WEB面接可)　→　最終選考・職場体験　→　内定

最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

人事（人財戦略）～未経験歓迎！採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～

人事（採用・教育など）