なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
【具体的には】
◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
◆採用ニーズの分析と要件定義
◆選考設計
◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
◆候補者との各種折衝
◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応
◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

【入社後について】人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。
求められるスキルは: 必須【必須】
■30歳以下
■組織やコミュニティへの愛着が強い方

【いずれか必須】
■採用業務（新卒中途不問）のご経験
■HR業界のご経験
■広告関連企業での就業経験

【書類見送りの主な理由】
転職回数（次が2社目）※転職理由が会社都合などの場合は考慮します。

歓迎 ◆ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方
◆頭を使って仕事をすることが好きな方
◆素直に学ぶ姿勢のある方
◆スピード感を持って仕事に取り組める方
◆目標にコミットできる方

募集年齢（年齢制限理由） 23歳~29歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都渋谷区神南１丁目１９－４
日本生命渋谷アネックス7F
勤務時間は: 09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 800万円

※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 (分割回数12回)
※年2回半期毎の給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給
補足情報：
通勤手当全額支給、社員旅行（海外）、服装自由、書籍、研修費用会社負担（全額）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接
※一次はオンライン、最終は対面で行います。

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