- どんな仕事か
-
＜概要＞
ITエンジニア部門での事業戦略・課題解決立案および推進
*
＜詳細＞
・市場分析や競合他社分析、KPI分析
・事業課題特定および改善施策立案/推進
・新たなサービス/ソリューション検討や立案
・その他、事業にまつわる企画系業務など
*
※主担当は置きますが、基本的にはグループ全員で議論し各施策を進めていきます
最初はお任せできる範囲から業務に慣れながら仕事の幅を広げて行っていただきます。
*
＜仕事のやりがい＞
今回募集しているITソリューション事業部門は、約2,000名の社員が在籍しており、
大手通信キャリアであるKDDIを中心とした通信インフラの運用保守から大規模システムの上流工程まで幅広い案件で活躍しています。今後も大きく拡大を予定しているこのITソリューション事業における事業企画部門で、戦略の立案、施策の推進を行う立場として一緒に働きませんか。
*
＜得られるスキル＞
事業企画部門はITS事業の成長戦略などを策定するため、会社の上層部と接触機会が多く、調整力・交渉力などのコミュニケーションスキルが身につきます。
*
＜入社後の流れ＞
まずは既存の社員と一緒に社内のことや部署の仕事内容などについて一緒に動いていただきます。
まずはお任せできる業務から進めていただき、慣れてきましたら他業務にも参画いただき、業務の幅を広げていっていただきたいと思います。
事業統括本部内の各MTGにも参加していただく、直接のコミュニケーションをとることで、キャッチアップして今後の事業拡大に向けた様々な計画立案を行っていただきます。
ゆくゆくはライン長としての活躍を期待していますが、できること前提で接することはありません。しっかり会社のこと、事業のことを知っていただくまでは周囲のサポートを手厚くしていきます。
*
＜キャリアパス＞
まずはメンバーとして業務を一つづつこなしていきながら、並行して事業部の理解もしてしていっていただきます。
ライン長として配下メンバーを持って業務を進めていっていただく予定ですが、直属の上司とコミュニケーションを取りながら、半期に3回ある目標設定/期中面談/振返り面談などでご自身のキャリアを一緒に考えていきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ＜求められるスキル・経験＞
・事業企画や営業企画等、企画部門での勤務を経験をされた方
・MSOffice（Word/Excel/PPT）必須歓迎 ＜歓迎スキル・経験＞
・IT企業経験のある方
・管理職経験、若しくはマネジメント経験（ゆくゆくはライン長を目指していただきます）
・データの取り扱いが得意な方
*
＜求める人物像＞
・定型化されていない業務にチャレンジすることにやりがいを感じる方
・今後も成長するIT業界でキャリアを積みた方
・社内外含めて、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
・数字に苦手意識のない方
・色んな発想ができて、それを発信できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿1丁目21-1 明宝ビル 7F
・JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線 新宿駅「西口」より徒歩5分
・京王新線・都営地下鉄新宿線・大江戸線 新宿駅「新都心口」より徒歩5分
・都営地下鉄大江戸線 都庁前駅「A6出口」より徒歩2分 - 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
【給与補足】
・理論年収：360万円～533万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず）
・想定年収：406万円～601万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む）
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
*
【昇給・賞与について】
昇給：年1回（4月）
賞与実績：年2回（6月、12月）※入社時期に応じた基準あり
*
【平均残業時間・繁忙期】
20時間/月程度
週に一度はNO残業デー（定時退社）を実施、「働き方改革」推進中です。 - 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・通勤費全額支給
・時間外手当（1分単位支給）
・住宅手当（総合職のみ）
・勤続給（専門職のみ）
・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）
・ベネフィットステーション
・KDDI健康保険組合
・KDDI社員持株会（任意）
・評価制度（目標管理制度）
・テレワーク
・転勤時社宅制度
・各種研修制度・eラーニング等
・社内表彰
・定年：60歳
(再雇用：65歳迄※雇用形態：嘱託社員）
*
・健康経営優良法人（大規模法人部門）※2023認定
・健康経営宣言 - 休日休暇は
- ★年間休日123日（2023年度）
・完全週休2日制
・年次有給休暇 ※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与
・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児／介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
総合職： 書類選考→ 一次面接 → 最終面接 → 内定
専門職（スペシャリスト職）： 書類選考 → 一次（最終）面接 → 内定
※面接は基本的にオンラインで実施です。
掲載期間24/06/06～24/06/30
求人No.IGHGW-117972
