なぜ募集しているのか: 業績好調による増員募集です。当社は2023年12月末に東証グロース市場に上場し、さらなる成長フェーズに突入しました。
当事業部は当社が現在提供しているサービスの中でもっとも歴史があり、企業成長の柱となる事業部です。これまで2,000社以上の支援実績もあり、業界トップクラスに位置する知名度を誇り、提供サービスの品質の高さに定評があります。
現在お客様からの引き合いも大変増えていることから、新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: デジタル戦略立案～運用推進まで、Webコンサルティングをお任せします。
お客さまの事業成長を見据えたコンサル業務を経験することで、コンサルタント／マーケターとして高いスキルを身につけることが可能です。
【業務内容】
（1）お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案
・ビジネスモデルの理解／Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ）／マーケティング課題の特定
・課題解決のための戦略提案
・外部パートナーを活用した総合的なデジタルマーケティング支援
（2）課題解決の戦略実行
・Webサイト運用担当者へのディレクション／サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など

【事例（一部）】
[BtoC]LION：オウンドメディアの設計、コンテンツ企画・制作により、自然検索流入数が2倍に
[BtoB] 三井住友海上火災保険：コンテンツSEO強化で検索流入は前年比716パーセント増
[BtoC]ほけんの窓口グループ：集客面とサイトの利用状況の改善をサポート

【継続的にスキルを育む環境】
・入社時研修：オリジナルの研修プログラムもしくはOJTで進めます。2,000社以上の支援実績があるナイル流ノウハウを体感できます
・外部顧問の招聘：アナリティクスの第一人者清水誠氏
・ナレッジ共有制度：アーカイブ資料から質の高い“ナイル流の勝ちパターン”にアクセス
・チーム勉強会：隔週～月1回程度でテーマを設定し、最新ツールのシェアや顧客提案ブレストなど
・自社サービス事業部の社内ノウハウ展開：業界トップクラスの月間利用者数を誇る自社メディアなどの知見やノウハウの共有

【仕事で得られるもの】
・年間20以上のプロジェクトに関わることで、業種業界を問わないBtoB、BtoC横断のマーケティングスキルと勝ちパターンを習得
・経営者、エンジニア、デザイナー、編集者など様々なステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクト推進する力
・オウンドメディアマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、サイト改善に加え、運用型広告、MA運用（BtoBマーケ支援）など提携ソリューションも交えたトータルのデジタル戦略立案
・分業された大規模組織では身につけづらい、幅のある経験と上流から一貫した戦略立案
・集客～CVR改善～ラストコンバージョンまでのフルサイクルマーケティングナレッジ
・貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度でキャリアを縦・横・斜めに伸ばすことが可能
└技術を究める：シニアコンサルタント
└マネジメントへ：デジタルマーケティング事業営業責任者
└自社事業へ：新規メディア責任者、マーケター
求められるスキルは: 必須・無形商材の法人営業経験３年以上

歓迎 ■歓迎条件
・Google AnalyticsなどでのWeb解析経験
・コンサルワークの経験もしくはクライアントワークの経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダーなどのご経験
・Web制作におけるディレクション、プランニング
・Web広告の運用やプロモーションの企画・提案
・広告運用経験

■求める人物像
・顧客の成長に真摯に向き合う方
・デジタルマーケティング（SEO、WEB広告、サイト改善など）に強い事業家として成長したい方
・変化を楽しみ、主体性あるメンバーと前向きに仕事に取り組みたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■所定労働時間：8時間／1日
■休憩時間：1時間
■時間外労働：有
※全社平均残業時間 20～30時間程度
■フレックス有無：有
※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：550～750万円　
※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
待遇・福利厚生は: ■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（条件あり）
・徒歩通勤手当（条件あり）

■福利厚生
・リモートワーク制度・備品貸与（ガジェット関連）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）

■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
・360度フィードバック制度
など
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
※年間休日120日以上
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接3回

【未経験者多数活躍中の急成長ベンチャー！】Webコンサルティング・ディレクション

営業（法人向け）