なぜ募集しているのか: 事業拡大による新チーム発足にあたり、シニアマネージャーを積極募集しております。
クライアントワークだけでなく、自社の事業部およびチームをリードして頂くことを期待しています。
現在チームは3名ですが、10名程に増員を予定しておりますので、ご経験・ご志向によっては採用含めたチームマネジメントを担って頂きます。
どんな仕事か: ・顧客企業のITサービスマネージメント(ITSM)業務、ITガバナンス体制へのアセスメント、課題抽出、業務改善支援
・これら支援計画の提案と実行におけるBA、PM
・チームメンバーのマネジメント
【仕事内容】
・顧客企業のITサービスマネージメント(ITSM)業務、ITガバナンス体制へのアセスメント、課題抽出、業務改善支援
・これら支援計画の提案と実行におけるBA、PM
・上記取り組みを推進していく上で付随的に発生する各種リサーチ、内外コミュニケーション
・チームメンバーのマネジメント

【弊社概要】
世界のグループ全体では40,000名以上のスタッフを擁する、中国発のグローバルファームで、日本市場向けコンサルティング会社です。
主に金融、通信、製造他、多業界のクライアント企業様へご支援を行っており、
様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。
さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
・ITSMツールの導入コンサルもしくはプリセールス、パッケージ開発経験
・COBITもしくはITIL関連資格を取得済みかつ顧客向けITSM業務に関する業務改善経験
・COBITもしくはITIL関連資格を取得済みかつ顧客向けIT運用リーダー経験

歓迎・コンサルティングファーム経験
・事業戦略、デジタル戦略、オペレーション戦略等上流の各種企画、計画立案経験
・役員クラスとのコミュニケーション
・プロジェクトPM経験
・他の追従を許さない一芸
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー～シニアマネージャー
どこで働くか: 東京都区内（クライアントプロジェクトにより）
※基本地方転勤などはなし
※基本的にコロナ禍においてはリモートプロジェクトの割合が高いです
勤務時間は: 【勤務時間】
専門業務型裁量労働制
・標定労働時間　7時間30分
・1日のみなし労働時間　7時間30分
※クライアント様先の稼働時間に合わせた働き方となります。
給与はどのくらい貰えるか: ・マネージャー：940～1300万円（月給78万円～）
・シニアマネージャー：1300～1750万円（月給108万円～）
※賞与込み（年1回）、昇給・昇格あり（年1～2回）
※実力主義の環境なので、パフォーマンス次第どんどん上に上がれる環境です。
　転職半年～１年目で昇給された事例がございます。
待遇・福利厚生は: ・転居費用補助あり※当社規定あり
・関東IT健康保険組合所属。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能
・確定拠出年金制度（運用手当支給）
・通勤手当※当社規定あり
・単身赴任手当※当社規定あり
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 週休二日（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接1～2回（オンライン・対面）→内定
※選考プロセスは上記から変更される可能性もございます。

【外資系コンサルティングファーム / ITSM業務コンサルタント】マネージャー～シニアマネージャー

ITコンサルタント