なぜ募集しているのか: 現在、年間15％成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。
市場からの期待も高く、年々抽象度の高い課題をお客様からいただくことが増え、コンサルティングサービスの需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。
どんな仕事か: 【業務プロセス】
下記業務を行うPJTのマネジメント及び、必要に応じた検討プロセスの推進
クライアントのビジネス背景とマーケティング戦略理解
デスクトップ調査、インタビュー、簡易的なデータ確認など
DX戦略、推進に向けたデータ分析活用のセッションリード
戦略策定に向けたディスカッション、クライアントマネジメント層への報告資料作成など
デジタルマーケティングの現状数値把握（定量・定性）及びKGI・KPIの設計
顧客、商品・サービスを軸にした収益構造の分解、ビジネスドライバーの特定
課題の設定と分析活用プランの策定
KPI改善に向けた顧客構造の理解
施策実行に向けたユーザーインサイトの把握、仮説設定
施策設計
1st partyデータを軸にしたターゲット、セグメントの確定
施策実現に向けたフィジビリティ検証
ユーザーへのコミュニケーション施策の立案（サイト/メール/LINEなど）
効果測定設計
施策実施後の効果を定量的にみるための分析と示唆提案
ABテスト設計と検証
分析結果に基づく施策への適用

【具体的な案件例】
エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援
小売企業におけるオフライン・オンラインを駆使した店舗売上・LTV向上に向けたデータ活用支援
化粧品業界におけるCRM戦略検討～施策実行によるLTV向上に向けた業務支援
求められるスキルは: 必須コンサルティングファーム・総合広告代理店・デジタルマーケティング支援会社でのコンサルティング業務経験（2年以上）または、事業会社におけるデジタルマーケティングの企画・実行経験（2年以上）
プロジェクトマネジャー、リーダーの経験

歓迎リサーチ会社にて、データを活用しているが、より実行による成果を示していきたい方
広告代理店にて、デジタル戦略を計画しているが、よりデータドリブンに企画を考えていきたい方
事業会社をマーケをして一定の成果を出してきた中で、より専門性を高めたい方、他業界も含めて実績を出していきたい方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
■在宅勤務制度
2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。
個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。
尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。
※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給：583,334円～1,083,334円

–給与は時間外労働の有無に関わらず、月40時間の固定残業代込（管理監督者は対象外）
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給（管理監督者は対象外）
　-月給60万円の場合、基本給457,100円、40時間分の固定残業代142,900円

昇給：年2回（2月/8月）
-昇給率年平均5.3%※2021年度実績
賞与：年2回（2月/8月）
通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
・年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・「社員持株会制度」
・「確定拠出年金」
休日休暇は: – 年間休日：127日
– 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
　↓
2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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