なぜ募集しているのか: 今後SaaS事業部の核となりうる新規事業を展開していく予定でして、新規事業の企画・実行を担当して頂ける方を募集するに至りました。
どんな仕事か: 「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、元サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供しています。
私たちは「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めております。また、チャンスのある事業ドメインへの積極的な投資も行っています。
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▼SaaS事業の特徴について
既存事業の領域にとらわれず、新しい軸となるBtoB領域の新規事業立ち上げに取り組んでいます。　SaaS事業では経営管理SaaS「KUROTEN」やウェビナーPDCAクラウド「FanGrowth」、クレディセゾン様と共同で後払い決済・請求代行SaaS「セゾンインボイス」をローンチ。その他、営業やマーケティング課題のあるクライアント様に対するAIのソリューションも展開。
求められるスキルは: 必須・IT業界での経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 基本給
373,750円～936,250円
固定残業代
126,250円～313,750円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇・福利厚生は: 【給与想定】
600万～1,500万（応相談）
給与体系：年俸制（年俸×1/12＝月給）
※40時間の残業代込み
【40時間のみなし残業代の計算方法について】
（基本給＋リモート手当（5,000円））×50/200＝みなし残業代
例）月額400,000円の内訳（基本給300,000円、みなし残業代100,000円）
※残業時間が40時間を超えた場合は、別途割増賃金を追加でお支払いします。

・健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
・保険組合、厚生年金基金保養施設
・資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・社内サービス利用制度
・屋内禁煙
休日休暇は: ・土日祝休み。
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接（社長面接）→ 内定
※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり

【SaaS事業】新規事業開発担当/企画から実行/年収600～1500で相談

事業企画