どんな仕事か: ■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
■業務詳細
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
求められるスキルは: 必須必須スキル・経験
・コンサルティングファーム（※1）もしくはSIerでの経験者（※2）または情報システム部門出身者（※3）

※1）コンサルファーム出身者の条件詳細
〇20代
　・コンサルファームにてITコンサル経験もしくはPMO経験がある方（2年以上）
〇30代／40代
　・コンサルファームにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上）

※2）SIer出身者の条件詳細
〇20代
　・SIerにてPG/SE経験もしくはPMO経験がある方（2年以上）
〇30代／40代
　・SIerにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上）

※3）情報システム部門出身者の条件詳細
〇20代
　・大手事業会社のシステム子会社 or 情報システム部門にてPM or PMO経験がある方（2年以上）
〇30代／40代
　・大手事業会社のシステム子会社 or 情報システム部門にてPM or PMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上）

尚、はじめからPMOコンサルタントとしての役割を担うのは、顧客の要望が高く、苦労される場合があります。
まずは開発側のPMOとしてプロジェクトに携わり、PMOとしてのパフォーマンスを磨くことで経験を積み、PMOコンサルタントになることができます。

歓迎 ■歓迎スキル・経験
(1)PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：3年以上
(2)PMBOKの知識
※下記内容に共感される方、歓迎です。
ITコンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。
ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、
そしてキャリアを構築して頂ける環境です。

■求める人物像
・リーダーシップをお持ちの方
・主体性/積極性のある方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・成長意欲のある方
・気配りが得意な方
・チャレンジ精神をお持ちの方
・フリーランスという雇用形態の方と一緒に活動できる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 【研修制度】
・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・入社後研修(未経験者)：約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
どんなポジション・役割か: コンサルタント
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 裁量労働制
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる
給与はどのくらい貰えるか: ■給与形態　
月給制　

■想定年収
450万円～800万円
※月給は年収を14分割

・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
休日休暇は: 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

PMOコンサルタント

ITコンサルタント