なぜ募集しているのか: ||◤（株）LivCoについて◢||
「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京/インドネシア拠点で外国人紹介というHR業界最後のブルーオーシャンマーケットに挑むスタートアップです。人材事業を皮切りに外国人×教育・不動産・fintech・結婚など複数領域で新規事業を連続的に立ち上げ、外国人特化のインフラ企業を目指しています。

今年6月にはタイミー小川氏や(株)クイックなど上場企業から累計調達額1.6億円となる戦略的資金調達を実施し、売上前年比350%成長、上場準備フェーズに突入しました。

急速な人手不足を補うべく在日外国人労働者はこの10年で260%増の一方で、職場から失踪する外国人は年間１万人。一方途上国では貧困や紛争による社会不安が続き自己成長機会が乏しい状況が続いています。
東南アジア事業経験を持つ経営陣が中心となった圧倒的外国人目線とITの力で移民就業機会の最大化・最適化を図り日本/途上国の課題を同時に解決してまいります。
どんな仕事か: 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットし、人事業務を通じて事業全体をリードして頂きます。
◆お任せする役割
まずは役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せしたいと考えています。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。

・採用戦略の策定・実行・管理
・求人媒体への掲載
・応募者との面接
・エージェントとの進捗共有
・自社SNSの運用業務など

＊中長期的にはCOO等の経営陣を期待しています。
＊国内外問わず新たな拠点立ち上げ責任者等のポジションもございます。

◆ポジションの魅力
【社会課題をビジネスの力で解決する】
日本では前例のない人手不足にも関わらず、外国人労働者の失踪は今や年間１万人以上。一方途上国では貧困や紛争による社会不安が続いています。しかし弊社の営業活動で外国人雇用機会を創り出し１人の東南アジア人の就職が実現されれば、年収は20倍以上、平均５人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んでもらえます。もちろん現場の人手不足も解決されます。社会課題の解決と事業スケールの双方をグローバルな視座で実現できるしごとです。

【マーケットリーダーとして業界構造を変えられる可能性】
外国人材市場は年間260%成長かつ３兆円超の巨大マーケットであり、競合ひしめくHR業界の中では最後のブルーオーシャンと言われています。外国人雇用制度開始直後に参入し一定のシェアを確保する弊社は業界リーダーとして市場構造そのものを変革できるポジションにあります。事業責任者として、業界全体にインパクトを与える介在価値の高い仕事に挑んでいただけます。また、裁量権も多く与えられる環境で、新卒２年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績があります。

【途上国の未来を創る】
国境を越え雇用機会≒成長機会を創り出し、日本で学んだスキル・マインドセットを母国に持ち帰り途上国の発展に繋げていく。駒不足を補うべく右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」モデルとは異なり、日本とアジアの循環型の「人材育成」モデルを実践しています。日本就労経験者が途上国の中核人材となり日本での思い出を語る時、日本の国際的地位の向上にもつながるはずです。
求められるスキルは: 必須・採用業務経験が３年以上

歓迎・HRBP経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味）
・営業組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、高い成果を出したご経験

◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！
・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・チームワークを大切にする方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事マネージャー［CHRO候補］
どこで働くか: 新宿オフィス
東京都中野区西新宿5-10-4 YSビル

都営大江戸線西新宿５丁目駅徒歩３分
東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩８分
新宿駅徒歩15分
勤務時間は: 平日9:00-18:00　
※実働8時間・休憩1時間/日
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～1000万円　
月給40万円～
※給与は見込み残業30時間分(71,000円～160,000円)込みの金額です。
※固定残業時間超過分は別途支給
・インセンティブ制度あり（採用目標人数などの目標達成率により計測）
・表彰制度あり：毎月MVPへ1.5万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測）
・ストックオプション付与可能性あり（入社後半年後ジャッジ）
待遇・福利厚生は: ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・Macbook貸与
・交通費15,000円まで実費支給
・社内合宿あり
・オフィス内昼寝スペースの提供
・東南アジア現地語無料講座あり
・１on 1メンター制度
・東南アジア人スタッフによる無料東南アジア語講座
休日休暇は: 完全週休2日制（土日・祝）
年間休日120日以上
年次有給休暇
年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、出産休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接（人事）→最終面接（CEO）

【人事責任者候補】グローバルHRベンチャーで組織拡大を支える中核メンバー

人事（採用・教育など）