- なぜ募集しているのか
- 当グループの中途採用担当者（課長職候補）を募集いたします。
2023年6月にグロース市場の上場し、より一層、中途採用の
強化をしたいと考えております。
弊社は創業以来成長を続けており、既存事業の強化だけではなく、
新しい領域へのチャレンジや、新規事業立案も検討しております。
今後は人事領域を強化することで、戦略的に事業拡大をしたいと
考えております。
代表直下の組織となり、代表と直接会話しながら業務を進める
ポジションとなります。 - どんな仕事か
-
仕事内容
採用担当者として以下の業務を担当していただきます
各グループ企業にマッチした採用CXの企画、運用
応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施
求める人材の母集団形成、拡大に資する採用チャネルの選択
求人票の作成・レビュー
スカウト文面の作成・レビュー
各媒体との打ち合わせ
集計・資料作成
採用に関するレギュレーション作成
体制
5名（渋谷本社4名、関西支社1名）
チームの良いところ
穏やかな人柄が多い組織となります
成長中の組織のため、新しい意見、施策への取り組みに対して
前向きにとらえる人が多いです
就業環境
渋谷本社への出社、または、在宅勤務がメインとなります。
出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で
出社判断をしていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 求められるスキルは
-
必須 高卒以上
【必須資格】
以下のご経験を満たしている方
・中途採用業務全般のご経験（エンジニア職採用の経験必須）
・IT業界での就業経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など）
歓迎 応募資格（歓迎）
・経営層へのレポーティング業務のご経験
・ビジネスサイドでの業務経験
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間 3～6 ケ月 試用期間中の条件：同じ - どんなポジション・役割か
- 中途採用 課長職候補
- どこで働くか
- 想定勤務地
【渋谷本社】東京都渋谷区
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
受動喫煙対策 対策あり
屋内全面禁煙
リモートワークについて
◆就業環境
渋谷本社への出社、または、在宅勤務がメインとなります。
出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で
出社判断をしていただきます。 - 勤務時間は
- 勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収 450～800万円
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
月額（基本給）：259,000円～402,000円
固定残業手当/月：63,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
322,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（3月、9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生は
-
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」
福利厚生
資格取得支援制度
社内公募制度
複線型人事コース転換制度
コミュニケーション費支給制度
社員持株会制度
結婚、出産祝金制度
年間、半期、月間MVP表彰制度
- 休日休暇は
- 週休2日制（土日）
祝日
入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回→内定/オファー面談
掲載期間24/06/24～24/07/07
求人No.AYE-st20240609
