なぜ募集しているのか: ■現在の体制と募集背景
現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。
少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を
立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。
また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、
チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただける
コアメンバーを募集しています。
どんな仕事か: 具体的な業務内容・ミッション
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。

100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー
経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA
新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に
向けた施策の立案～実行
リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先して
リファラルする環境作り
エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計
求められるスキルは: 必須応募資格
■MUST（下記いずれかのご経験）
・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方（2年以上）
・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方
・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
・弊社が定義する4つのバリューへの共感

歓迎 ■WANT
・人材紹介企業でのRA・CA経験
・目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方
・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
・高い論理的思考力
・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力
・強く意識に残る挫折、成功体験
・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
試用期間6ヶ月　変更なし
どんなポジション・役割か: 【東京】中途採用人事（リーダー候補）
どこで働くか: 東京都港区
受動喫煙対策対策あり
屋内全面禁煙
リモートワークについて相談可（週2日リモート）
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜その他就業時間補足＞
※リモート勤務可能（緊急事態宣言中はフルリモートになります）
※全社平均残業時間20－30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 8,000,000円
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 加入保険
社会保障完備

福利厚生
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
休日休暇は: 休日休暇
休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談/一次面接
→スキルチェック面接（準備不要）
→適性検査（リファレンスチェック）
→最終面接（モチベーショングラフを内包）

中途採用人事（リーダー候補）【勤務地：東京】

人事（採用・教育など）