- どんな仕事か
-
新卒・キャリア採用、また社内の研修において、戦略の立案から各種施策の企画実施、予算管理に至るまで、プロセス全般を手掛けていただきます。
具体的な業務内容としては、
・採用業務
新卒採用は年間30名規模で、インターンシップの企画運営や採用広報活動、面接などの選考運営といった業務を現場部門や他の人事部門のメンバーと協働しながら進行していきます。キャリア採用も年間30名規模で、募集要件の作成やエージェント管理、リファラル採用の運営、面接や内定後のフォローといった業務内容となります。現場の自主性やアイデアが尊重される社風のため、いずれの業務においても裁量をもち、様々な打ち手や施策を自ら考え実現し効果検証することが可能な職場です。
・研修業務
内製の研修のほか、社外の研修会社や講師を活用した人材育成戦略の立案から実施までを行います。対象は新入社員~マネジメント層と幅広く、これまでのご経験を活かして得意な分野でご活躍いただけます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・4年制大学卒業以上、またはそれと同等程度の能力を有する方
・民間企業の人事部門での業務経験がある方
・PCスキル(Word、Excel、Powerpoint、Outlook、Teams)歓迎 ・社内研修の企画立案、運営のご経験がある方 - 雇用形態は
- 契約社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ~ 699万円
(経験・能力等考慮の上、規定により決定)
掲載期間24/04/23~24/05/06
求人No.WTH-s001