なぜ募集しているのか: 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
どんな仕事か: 事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。
採用計画の策定
計画を実現するための企画立案
あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
人事広報戦略の策定、実行
採用オペレーション設計、実行
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用担当の経験
・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験

歓迎エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
インタビューなど広報物の作成経験
IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都台東区蔵前
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 900万円
待遇・福利厚生は: 【各種手当】
・交通費実費支給
　1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・子ども手当
　18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

【社員同士の交流支援】
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

【ライフイベント・ファミリー支援】
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金

【その他】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談

【採用人事】最重要ファクターである「採用」を担う/リモート可/営業経験者歓迎

人事（採用・教育など）