- どんな仕事か
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■業務概要
・事業戦略を踏まえた採用計画の策定
・各部門責任者とすり合わせターゲット人材の要件定義
・採用決定に向けた戦略立案、各種施策の企画および推進
▼中途採用
・採用計画の戦略立案～実行
・採用フロー構築/改修
・媒体/人材エージェントの選定および対応
・外部委託先コントロール（2社～3社）
＜採用対象＞
・営業部門（大手/中小企業/アライアンス/行政）
・開発部門（ITエンジニア）
・企画/マーケティング部門（事業企画／営業企画/マーケティング）
・管理部門（バックオフィス）
▼新卒採用
・採用計画の戦略立案～実行
・採用フロー構築／改修
・媒体／人材エージェントの選定および対応
・外部委託先コントロール（2～3社）
・新卒採用における各種イベント企画～実施（説明会／インターン／内定式／入社式）
・オンボーディング研修の企画～実施
＜採用対象＞
・総合職採用
・開発部門（ITエンジニア）
ご経験や得意分野を踏まえお任せする領域を決定していきます。
例えば営業・企画部門の担当からスタートすることも可能です。
・オフィスワークとリモートワーク併用です - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での新卒/中途採用経験3年以上
・即戦力採用や大規模採用に携わった経験歓迎 ・IT事業会社での採用経験
・エンジニア採用担当のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 749万円
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます。
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.JBKG-JKN-1204-33
