- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
当該部門における人・物・事の管理を行う部門です。適切に事業目標に対して組織運営が行えるように管理・支援を行います。
当該組織における戦略人事立ち上げに伴い、HRBP、Recruiting Planning、Talent Development/Organization Developmentのチームを2023年5月に再編いたしました。リクルーティングプランニンググループは新卒・中途採用、採用ブランディングを担うチームです。
ポジション：
募集背景
日本国内だけでなく、世界中から優秀な人材を獲得するための戦略を考え、実行する人材を募集します。
業務内容
＜概要＞
コマース＆マーケティングテクノロジー統括部（以下C＆MTech）の新卒ならびに中途採用の戦略を役員、リクルーターと連携し世界から優秀な人材を採用するための戦略を立案し、実行します。
＜詳細＞
・現場の新卒／中途採用ニーズヒアリング／採用戦略策定／プロセス策定と実行のチームのマネジメントを行う
・世の中のニーズのキャッチアップ
・プロジェクト進捗管理、ステークホルダーとの調整対応
・新卒・中途向けイベントならびにブランディングに関する企画／運営
・その他アサインプロジェクトの推進／管理／実行
＜仕事の魅力＞
・ビジネス領域、エンジニア領域とIT関連の採用業務を幅広く経験ができる
・C&M Techの基盤を支える事業成長にヒトの観点でダイレクトに貢献できる
・既存に囚われない新たな取り組み・チャレンジができる
働く環境
年齢、バックグランドなど多様性のあるチームでコミュニケーションについては日本語・英語両方を使用しています。チーム構成はHRBP、採用プランニング、組織・人材開発で15名ほどの組織で、お互いがサポートしあう体制をとっています。子育てをしているメンバーも多く、マネージャー相談の上、柔軟な時間管理をしています。
元々現場でエンジニアとして働いて、現場の知識、状況を理解できているメンバーが多く、様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。
- 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・新卒・中途採用における戦略立案、実行の経験
・中途採用経験５年以上
・新卒採用経験３年以上
・組織・チームマネジメント経験
・日英で会話でのコミュニケーションが取れる
・日英で文章でのコミュニケーションが取れる
歓迎要件：
・エンジニア採用の経験
・採用ブランディングの経験
・ExcelやPPTの使用経験、その他ツールの利用経験
・コストマネジメントの経験／スキル
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス（最寄り駅 二子玉川）
英語要件に関する補足
TOEIC800点以上
言語：
English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 3 - 上級) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.GRAND-240317KNJSK
